2019年曹縣人社局公開招聘高層次人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關(guān)規(guī)定，2019年曹縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘高層次人才4名（招聘崗位要求詳見附件），現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行；
?。ㄈ┥眢w健康、符合招聘崗位聘用體檢標準；
（四）應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年12月31日以后出生）;
（五）具備崗位要求的其他資格條件；
?。┱衅溉藛T須于2019年7月之前高校畢業(yè)，取得全日制研究生學(xué)歷（研究生前學(xué)歷為全日制普通高校本科）或取得“雙一流建設(shè)高?！比罩票究茖W(xué)歷學(xué)位。
招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認證書）須于2019年12月31日（含）之前取得。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證后，可應(yīng)聘招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。
已在曹縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的正式工作人員，不得應(yīng)聘。
二、報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
（一）報名時間。
報名時間：2020年1月13日9:00--1月16日16:00
查詢時間：2020年1月14日9:00--1月17日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.cxsi.gov.cn/（曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站)。
應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。
（二）資格初審。
審查時間：2020年1月13日9:00-1月17日16:00。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時進行資格初審。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員說明理由。
?。ㄈ┩ㄟ^資格初審的人員及時下載打印《曹縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，以備面試資格審查時用)，打印面試準考證時間另行通知，請及時關(guān)注曹縣人社局網(wǎng)站通知公告或“曹縣人社”微信公眾號。
（四）招聘計劃核減及其他。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘崗位計劃人數(shù)2倍的，按1：2的比例相應(yīng)核減,超過招聘計劃2倍的，按實有人數(shù)進行面試。
核減的計劃在報名結(jié)束后在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxsi.gov.cn/）予以公布。
三、現(xiàn)場資格審查
通過初審的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘小組提交本人相關(guān)證明材料和《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報到證原件及復(fù)印件，同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。現(xiàn)場資格審查時間另行通知，未按規(guī)定時間提交有關(guān)資格審查材料的，視為放棄。面試考務(wù)費根據(jù)有關(guān)規(guī)定收取，每人70元。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。
四、考試
本次招聘考試采取面試的方式進行，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。
面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當(dāng)場評判，面試成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試由曹縣人力資源和社會保障局組織實施。面試結(jié)束后，按面試成績確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線按70 分掌握（含70分），達到合格分數(shù)線的進入考察范圍。招聘崗位出現(xiàn)成績并列的，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。
面試時間見面試準考證。
五、考察體檢
1、考察
考察等額進行，考察不合格的根據(jù)面試成績由高分到低分依次等額遞補?？疾旃ぷ饔刹芸h招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由考察組寫出考察書面報告，簽署意見，報曹縣人力資源和社會保障局審查備案。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘主管部門要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
2、體檢
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對棄權(quán)、考察或體檢不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由曹縣人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，在曹縣最低服務(wù)年限5年。并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關(guān)保險待遇等。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
特別提示：
曹縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.cxsi.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響考試聘用。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
應(yīng)聘政策咨詢電話：0530—3398033 （曹縣人事考試中心）
曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月31日
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