菏澤學院2020年人才招聘簡章
菏澤學院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批準升格為本科高校。近年來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握立德樹人根本任務(wù)，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持新發(fā)展理念，遵循“355”三步走發(fā)展戰(zhàn)略，深化綜合改革，推進產(chǎn)教融合，推進內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，走出了一條新建本科高校的特色發(fā)展之路，綜合實力和辦學聲譽不斷提升。學?，F(xiàn)有4個校區(qū)，占地面積1436畝，建筑面積57.74萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值1.75億元，館藏紙質(zhì)圖書215萬冊、期刊2200余種，電子圖書271萬冊，數(shù)據(jù)庫32個。本科專業(yè)63個，涉及文學、歷史學、經(jīng)濟學、法學、理學、工學、農(nóng)學、教育學、管理學、藝術(shù)學十大學科門類。面向25個省、自治區(qū)招生，全日制本?？圃谛Ｉ?2261人，繼續(xù)教育在讀生6650人。現(xiàn)有教職工1592人，專任教師1098人，具有碩士、博士學位的856人，具有高級職稱的440人。建校70多年來，為國家和社會培養(yǎng)了16萬名合格畢業(yè)生，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
2018年9月6日，省委、省政府《關(guān)于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》（魯發(fā)〔2018〕39號）明確指出，“加大教育資源供給力度，積極創(chuàng)造條件，支持菏澤學院籌建菏澤大學”，“支持菏澤學院創(chuàng)建大學科技園”。按照省委、省政府的部署要求，菏澤市委、市政府全力支持菏澤學院建設(shè)和發(fā)展，決定將學校以北800畝發(fā)展預(yù)留地凈地劃撥給學校，用于學校擴建改善辦學條件，再劃撥3000畝新校區(qū)用于籌建菏澤大學，并且專門成立指揮部，加快推進菏澤大學籌建，目前各項工作正在穩(wěn)步推進。學校緊緊抓住這一重大歷史機遇，勵精圖治，改革創(chuàng)新，銳意進取，向著建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學邁出了堅實有力的步伐。
一、崗位和計劃
服務(wù)全省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程建設(shè)，適應(yīng)菏澤主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，遵循學校建設(shè)特色鮮明高水平應(yīng)用型大學的辦學定位，圍繞牡丹產(chǎn)業(yè)、地方文化、生物制藥、能源化工、教師教育、商貿(mào)物流、機械電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃10個應(yīng)用型專業(yè)群和牡丹研究院、菏澤文化研究院、菏澤發(fā)展研究院、環(huán)境與新能源研究院、藥物科學研究中心、教師教育研究中心、智能制造研究中心、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心、信息技術(shù)研究中心、城市建設(shè)研究中心十大跨學科平臺建設(shè)需要，著力引進以下人才：
（一）高層次人才
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類別 |
層次 |
聘用條件 |
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高層次專家 |
第一 層次 |
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。 |
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第二 層次 |
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊負責人；國務(wù)院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家“千人計劃”人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎(chǔ)學科人才培養(yǎng)和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。 |
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第三 層次 |
國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；國家青年千人計劃入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人等。 |
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第四 層次 |
具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，對本學科建設(shè)和學術(shù)研究有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科趕超先進水平的能力。 |
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應(yīng)用型人才 |
具有碩士及以上學位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),有與本專業(yè)相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書或本專業(yè)兩年以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。 |
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高水平科研團隊 |
圍繞學校重點學科、特色專業(yè)、重點實驗室、人文社科研究基地或?qū)W?？鐚W科平臺、專業(yè)群建設(shè)引進高水平科研團隊。 |
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特聘教授 |
柔性引進高層次專家、高水平科研團隊帶頭人、高級應(yīng)用型人才、國（境）外大學（科研機構(gòu)）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業(yè)）需要的其他高水平國內(nèi)外專家學者等。 |
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泰山學者青年專家計劃等省部級標志性青年人才計劃全職引進人員和有志于菏澤學院建設(shè)發(fā)展的各類高層次人才，我們竭誠歡迎加盟，共創(chuàng)我們美好的明天。
?。ǘ┎┦亢蛻?yīng)用型人才
詳見附件1
二、基本條件
（一）具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，樂于奉獻，身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）全職引進按照上級主管部門規(guī)定程序辦理，第一、二、三、四層次專家一般為55周歲以下，博士和應(yīng)用型人才一般為45周歲以下，特殊情況由學校研究確定。柔性引進人才一般為55周歲以下。
三、引進待遇
?。ㄒ唬┤氁M待遇。安家費于簽訂學校聘用協(xié)議后發(fā)放 50%，其余50%于5年服務(wù)期滿后根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。實行年薪制的根據(jù)年薪數(shù)額按月發(fā)放。
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安家費(萬元) |
年薪(萬元/年) |
科研啟動經(jīng)費(萬元) |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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高層次專家 |
第一層次 |
200 |
200 |
1000 |
500 |
配偶為全日制本科以上學歷的，經(jīng)主管部門同意后調(diào)入我校工作；其他情形按政策協(xié)商解決。 |
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第二層次 |
100 |
150 |
800 |
300 |
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第三層次 |
80 |
100 |
500 |
200 |
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第四層次 |
70 |
/ |
100 |
80 |
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博士研究生 |
優(yōu)秀博士 |
60 |
/ |
20 |
10 |
配偶為全日制本科以上學歷的，以人事代理方式安排工作；其他情形按政策協(xié)商處理。 |
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一般博士 |
50 |
/ |
10 |
5 |
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注：緊缺專業(yè)一般博士安家費60萬元，優(yōu)秀博士70萬元。緊缺專業(yè)包括：網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、統(tǒng)計學、大數(shù)據(jù)、自動化、電氣工程及其自動化、建筑學、土木工程、經(jīng)濟學、金融工程、體育教育、英語、廣告學、美術(shù)學、音樂學、舞蹈學、動畫。
（二）柔性引進待遇。柔性引進待遇根據(jù)來校工作時間和約定的工作任務(wù)目標確定。
?。ㄈ└咚娇蒲袌F隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應(yīng)待遇外，學校還可根據(jù)團隊工作需要，提供相應(yīng)科研平臺、儀器設(shè)備等。
四、報名
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗蕽蓪W院2020年引進人才報名表》，連同個人簡歷等相關(guān)材料，發(fā)送至菏澤學院人事處及需求單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“應(yīng)聘單位及崗位+應(yīng)聘專業(yè)+學位學歷+畢業(yè)學校及所學專業(yè)+姓名”。如：“城市建設(shè)學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**”。
聯(lián)系人：張金鳳 佀君淑
聯(lián)系電話：0530-5668661、5525942
電子郵箱：hzxyrczp@163.com
聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)大學路2269號菏澤學院人事處
郵政編碼：274015
2020年1月
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