考試結束后，由縣招聘教師工作領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績并列的，依次按①筆試成績高；②學歷層次高；③年齡小者優(yōu)先的辦法確定人選。考試總成績在單縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

　　（六）考察

 

　　考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行，由招聘單位主管部門組織實施。根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人員?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理條件和人事檔案等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等等進行復審。

 

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　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號）要求，對應聘人員進行心理健康測試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理健康測試的，視為自動放棄。體檢、心理健康測試費用由應聘人員承擔。

 

　　對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，從應聘同一崗位的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補，并按規(guī)定進行公示。

 

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