考察參照公務員考察標準，由招聘單位主管部門組織實施?？筛鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力、工作實績、心理素質和人事檔案等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等進行復審。

 

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　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號）要求，對應聘人員進行心理健康測試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的，視為自動放棄。體檢、心理測試費用由應聘人員承擔。

 

　　對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在巨野縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工資福利、有關保險待遇等。

 

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員在聘用單位的最低服務年限為五年（含試用期），受聘人員未滿最低服務年限的，不得應聘其他企事業(yè)單位、不得辦理調動手續(xù)。

 

　　擬聘用人員將進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上崗。擬聘用人員在本面試組按總成績由高分到低分依次選擇應聘單位。

 

　　七、組織領導

 

　　巨野縣公開招聘教師工作由教育主管部門組織實施。為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，成立縣公開招聘教師工作領導小組，負責本次招聘工作的組織領導；下設辦公室，由縣紀檢監(jiān)察、編制、人社、財政、教育等部門組成，負責整個招聘工作的組織和具體實施。

 

　　八、嚴肅招考紀律

 

　　堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律 ，堅決杜絕不正之風。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　特別提示：

 

　　1.巨野縣公開招聘教師期間的公告事項均在巨野縣人民政府網（http://www.juye.gov.cn）發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，應聘期間應保持所留聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不發(fā)售任何復習資料。

 

　　3.在公開招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。相關信息將及時在巨野縣人民政府網站發(fā)布。

 

　　4.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位統(tǒng)計表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　本簡章由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　0530-8211375（教體局）    0530-8158957（人社局）

 

　　附件：

 

　　1.2024年巨野縣公開招聘教師崗位統(tǒng)計表

 

　　2.2024年巨野縣公開招聘教師誠信承諾書

 

　　3.單位同意報考證明

 

　　4.2024年巨野縣公開招聘教師應聘須知

 

　　巨野縣公開招聘教師領導小組

 

　　2024年4月26日