綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成，按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績。面試人選未參加面試的,不計(jì)算綜合成績。

 

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，確定考察對象。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。面試人員的面試成績達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對象。

 

　　考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，實(shí)行差額考察，考察對象與選拔調(diào)入計(jì)劃人數(shù)的比例詳見《職位表》。市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論水平、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)?？疾旖M嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

 

　　考生自愿放棄選拔調(diào)入資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市委組織部門將有關(guān)情況書面通報(bào)推薦單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。

 

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　　考察工作結(jié)束后，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求等額確定體檢人員，并根據(jù)《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進(jìn)行體檢。

 

　　如有考察或體檢不合格者，由市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

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