菏澤學院2024年公開招聘高層次人才簡章（第五批）

 

　　一、菏澤學院簡介

 

　　菏澤學院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批準升格為本科高校，學校總占地面積1424畝，建筑面積63萬余平方米，教學科研儀器設備總值2.29億元。設有21個教學單位，69個本科專業(yè)，形成九大應用型專業(yè)群，涉及十大學科門類。擁有省高水平應用型專業(yè)群5個、省一流本科專業(yè)8個，國家和省級一流本科課程26門，山東省重點學科、工程實驗室、技術研究中心、人文社科研究基地等24個。面向29個省、自治區(qū)招生，全日制本?？圃谛Ｉ?.46萬人。學校在職教職工1683人，其中專任教師1257人，具有博士學位教師361人、高級職稱教師461人，擁有“雙師型”教師799人。擁有國務院特殊津貼專家、省突出貢獻專家、省政府特殊津貼專家、省教學名師等11人，省高?！叭瞬乓媱潯眻F隊、“青創(chuàng)科技計劃”團隊、“黃大年式”教師團隊等8個，聘用高水平專家10人。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2023〕14號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人員3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

 

　　4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.對A、B類博士，要求年齡一般不超過45周歲，C、D、E類博士年齡一般不超過35周歲。對學科急需緊缺的人才，可適當放寬年齡；

 

　　6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過菏澤學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hezeu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名方式：符合招聘條件的應聘人員將報名材料電子版發(fā)送至郵箱：hzxyrczp@hezeu.edu.cn。

 

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）《菏澤學院引進人才報名表》（附件2）；

 

　?。?）國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件、專業(yè)技術職務資格證書、與本專業(yè)相關的執(zhí)業(yè)資格證書；

 

　　（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；

 

　?。?）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

 

　?。?）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

 

　?。?）招聘崗位有研究方向要求的，須同時提交學校相關主管部門出具的研究方向證明掃描件、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件、讀研究生期間發(fā)表的學術論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關證明材料掃描件。

 

　　（7）崗位有其它條件要求的須提供相關證明材料掃描件；

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（三）考試

 

　　面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)知識、科研能力、教學能力、表達能力等，按百分制計算面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　各招聘崗位根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取單位考察、查閱檔案、個別談話、心理測試、網(wǎng)絡查詢等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>