5月5日，我市2014年公務(wù)員考錄工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)上對(duì)《關(guān)于2014年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件精神進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并就今年公務(wù)員考錄工作的新政策、新特點(diǎn)及有關(guān)問(wèn)題作了說(shuō)明。

　　今年省批準(zhǔn)下達(dá)濟(jì)寧市2014年公務(wù)員考錄計(jì)劃479個(gè)。全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為5月29日—6月1日，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。報(bào)名階段將采取措施切實(shí)保障網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全。報(bào)名及資格審查階段，將公布咨詢(xún)電話，由專(zhuān)人值班回答報(bào)考人員的咨詢(xún)。并采取“誰(shuí)審核誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方式，及時(shí)進(jìn)行資格初審，及時(shí)公布初審結(jié)果。筆試時(shí)間為6月22日，全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，分別采用A、B、C三類(lèi)試卷。此外，今年申論考試的時(shí)間由往年的150分鐘延長(zhǎng)至180分鐘。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)。并以1:3（10人以上的為1:2）的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試工作將于8月31日前完成。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，使用全省統(tǒng)一組織命制的試題。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法，考官全部實(shí)行跨市交流并需持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)頒發(fā)的面試考官證書(shū)。每個(gè)面試考場(chǎng)均由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員和社會(huì)監(jiān)督人員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。面試結(jié)束后按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門(mén)或職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，用人部門(mén)要將該考生有關(guān)情況記錄在案并記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　今年的公務(wù)員考錄工作開(kāi)始時(shí)間相對(duì)較晚，政策調(diào)整幅度較大：除往年招考要求的大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度或具有山東常住戶(hù)口的大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生以外，今年具有山東省常住戶(hù)口的高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的相關(guān)職位。另外，今年錄用為初任法官、檢察官的人員在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)年限為7年（含試用期）；錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　我市將嚴(yán)格按照省里要求和《濟(jì)寧市人事考試規(guī)定》，嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)密組織、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確?？间浌ぷ靼踩槙场⑷f(wàn)無(wú)一失。并最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績(jī)、擬錄用人員等情況向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)厲打擊作弊行為，加大考場(chǎng)內(nèi)外監(jiān)管力度，防范高科技作弊現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)、加大處罰力度，對(duì)于違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，切實(shí)維護(hù)考錄工作的社會(huì)公信力。嚴(yán)禁各級(jí)人社部門(mén)及其所屬單位和工作人員組織或參與公務(wù)員考錄相關(guān)的培訓(xùn)或出版輔導(dǎo)教材，考錄工作人員調(diào)離或退休后五年內(nèi)，不得從事或參與公務(wù)員考錄有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)和出版輔導(dǎo)教材活動(dòng)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)、造成不良社會(huì)影響的將嚴(yán)肅追究責(zé)任。