2015年濟寧任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）及《2015年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》精神，2015年任城區(qū)面向社會公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘事業(yè)單位工作人員233名，其中：教師197名（高中教師6 名，初中教師49名，小學教師136名，幼兒園教師6名），醫(yī)療人員36名。具體崗位見附件。

　　二、招聘范圍與條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品行及適應崗位的專業(yè)技能和身體條件。

　　2、年齡40周歲（含40周歲）以下（1974年4月16日以后出生）。

　　3、根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的"選聘高校畢業(yè)生到村任職"、"三支一扶"計劃、"大學生志愿服務西部計劃"等服務基層項目人員（須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學生村官）報考的及任城區(qū)籍退役大學生士兵，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　4、崗位要求的其他資格條件（見附件）。

　　在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘單位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明，以2015年4月16日為截止日期。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

　　5、有下列情形之一的不能應聘：（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；（5）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘的組織實施

　　（一）組織報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2015年 4月16 日9:00-4 月 20日16:00

　　查詢時間：2015年 4月16日11:00-4月24 日16:00

　　報名網(wǎng)址：任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj. rencheng.gov.cn）

　　應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。

　　應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時間：2015年 4月16 日11:00-4 月 21日16:00

　　公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施。招聘單位主管部門要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。如招聘單位主管部門在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2015年4月16日11:00- 4月22日16:00

　　繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2015年5月19日9:00-5月23日登錄該網(wǎng)站，下載打印《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過初審后，于4月22日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到任城區(qū)人力資源和社會保障局（任城大道89號任興商務中心B座305房間）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，需提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復印件）；農(nóng)村特困家庭的應聘人員，需提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關(guān)費用由招聘單位負擔。

　　報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。

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　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由招聘單位主管部門負責資格審查。

　　應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2015年4月16日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、教師資格證等崗位條件需要的有關(guān)材料（原件和復印件）及《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張。

　　在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。

　　留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　報考定向崗位的，服務基層項目人員資格審查時還需提供如下證明材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，在任城區(qū)服務的，出具鎮(zhèn)（街道）的考核證明材料，在任城區(qū)外服務的，出具縣級以上主管機構(gòu)認定的證明材料；"三支一扶"大學生應出具"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。任城區(qū)籍退役大學生士兵，資格審查時還需提供入伍通知書、退伍證原件和復印件及區(qū)民政部門出具的有關(guān)證明材料。

　　招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試由區(qū)人事考試中心負責組織實施。

　　筆試時間：2015年5月23日 下午：14:00-16:30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科，2015年任城區(qū)事業(yè)單位招聘分為教育和衛(wèi)生兩大類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　面試人選確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布，面試組織實施部門負責通知。

　　2、面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生兩大類，面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指導下，由區(qū)教育、衛(wèi)生主管部門分別組織實施。

　　面試組織實施部門負責制定各自的面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，審核同意后在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站及面試組織實施部門網(wǎng)站同時公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試資格審核和面試程序等。教育、衛(wèi)生類面試可以采取專業(yè)加試、面試答辯、實際操作、說課試講等形式進行，其中專業(yè)加試不能單獨實施，應與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)加試成績分值占面試成績的分值不超過40%.面試評委由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一外聘或從人事考試機構(gòu)的面試考官庫中隨機抽取，面試考官一經(jīng)確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。

　　面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績再相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

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　　按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1.5倍的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察體檢。

　　考察體檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)制定《任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考察體檢工作方案》，內(nèi)容包括：組織實施部門、考察體檢范圍、體檢標準、考察內(nèi)容及方式、結(jié)果運用和時間安排等內(nèi)容。招聘單位主管部門制定各自的實施方案。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科統(tǒng)一開具調(diào)檔函。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考察、體檢中出現(xiàn)不合格人員的，組織實施部門要寫出書面報告。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補?？疾?、體檢合格人員的情況，分別由組織實施部門報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，并由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一復核檔案。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　博士研究生的報名應聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、招聘紀律

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，應聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應聘，嚴禁弄虛作假，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　五、其他

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.rencheng.gov.cn）公布，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：15725373601

　　技術(shù)咨詢電話：15725373609

　　監(jiān)督舉報電話：0537-5661307

　　附件：

　　1.2015年任城區(qū)招聘教師計劃與崗位設置

　　2.2015年任城區(qū)招聘醫(yī)療人員計劃與崗位設置

　　濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

　　2015年4月7日