中共濟寧市委組織部濟寧市人力資源和社會保障局關(guān)于2016年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知

市直有關(guān)部門、單位：

　　根據(jù)2016年度事業(yè)單位公開招聘計劃及崗位需求情況，我市市屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘初級崗位人員年齡一般應(yīng)在40周歲（含40周歲）以下（1975年4月9日以后出生），符合事業(yè)單位新進人員基本條件，同時具備《招聘簡章》中事業(yè)單位招聘崗位所需的資格條件。

　　留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，面試資格審查時與其他材料一并交招聘單位主管部門審核。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘的組織實施

　　（一）招聘崗位

　　市屬招聘單位主管部門根據(jù)年度招聘計劃填寫《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位明細統(tǒng)計表》（以下簡稱《統(tǒng)計表》），報市委組織部、市人力資源社會保障局審核。市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)審核、匯總的《統(tǒng)計表》，制定《2016年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》向社會公布。招聘單位主管部門填報《統(tǒng)計表》時，要明確招聘崗位名稱，招聘崗位所需的專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，對允許報考的相近專業(yè)要按規(guī)范的名稱逐一列出，專業(yè)名稱應(yīng)參考教育部公布的學科目錄，禁止設(shè)置與崗位要求無關(guān)的資格條件和歧視性、指向性條款；定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，屬于高層次急需緊缺人才的，按照有關(guān)規(guī)定面向社會再次組織公開招聘。嚴格按照規(guī)定程序面向社會公開招聘信息，招聘信息一經(jīng)公布，不得擅自更改。

　?。ǘ┙M織報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2016年4月9日9：00－4月12日16：00

　　查詢時間：2016年4月9日11：00－4月13日16：00

　　報名網(wǎng)址：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnsi.gov.cn）或濟寧市人事考試信息網(wǎng)（www.jiningrsks.gov.cn）

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，實名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審

　　初審時間：2016 年4月9日11：00－4月13日16：00

　　招聘單位要指定專人負責資格初審，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2016年4月9日11：00－4月13日16：00

　　繳費標準：根據(jù)物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2016年5月3日9：00-5月7日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過招聘單位初審后，于4月14日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到濟寧市人事考試中心（濟寧市高新區(qū)火炬路23號濟寧人才大廈608室）辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網(wǎng)上確認。

　　（三）資格審查

　　市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，由招聘單位主管部門負責資格審查。應(yīng)聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2016 年4月9日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料。

　　招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試由市人事考試中心負責組織實施。

　　筆試時間：2016年5月7日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　面試人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布，面試組織實施部門負責通知。

　　2、面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由市教育行業(yè)主管部門、衛(wèi)生計生行業(yè)主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。

　　面試組織實施部門負責制定各自的面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，審核同意后在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及面試組織實施部門網(wǎng)站同時公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試資格審核和面試程序等。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。面試評委由面試組織實施部門負責選調(diào)，一般應(yīng)采取外聘的方式，專業(yè)技術(shù)崗位面試一線專業(yè)技術(shù)人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經(jīng)確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行監(jiān)督。

　　面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

　　（五）考察體檢

　　按照招聘計劃，按不高于1：1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察體檢。

　　考察體檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)制定《市屬事業(yè)單位公開招聘考察體檢工作方案》，內(nèi)容包括：組織實施部門、考察體檢范圍、體檢標準、考察內(nèi)容及方式、結(jié)果運用和時間安排等內(nèi)容。招聘單位主管部門制定各自的實施方案。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科統(tǒng)一開具調(diào)檔函。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考察、體檢中出現(xiàn)不合格人員的，組織實施部門要寫出書面報告。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補?？疾臁Ⅲw檢合格人員的情況，分別由組織實施部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)放《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書（資格）的不予聘用。

　　博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（七）認真落實有關(guān)政策

　　1、擬享受減免考務(wù)費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，報名時須憑有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關(guān)費用由招聘單位負擔。

　　2、根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（須是濟寧市生源或在濟寧市從事基層服務(wù)的，以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。面向服務(wù)基層項目人員的定向招聘崗位，由有關(guān)招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)確定。

　　3、招聘單位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，以2016年4月9日為截止日期。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

　　三、組織領(lǐng)導

　?。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。市屬事業(yè)單位公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門、單位對公開招聘工作要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導。組織、人力資源社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作的主管機關(guān)，負責事業(yè)單位公開招聘工作的組織實施、政策指導、業(yè)務(wù)管理和檢查監(jiān)督。各事業(yè)單位主管部門要指導所屬招聘單位，嚴格執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴密組織實施。

　?。ǘ﹫猿止_。為維護公開招聘工作的公正性和公平性，要健全政務(wù)公開制度，公開招聘中網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢等環(huán)節(jié)的進展情況面向社會公布，做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開；要強化監(jiān)督，公布咨詢、舉報監(jiān)督電話，接受社會和群眾監(jiān)督；要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)及社會各界的監(jiān)督作用，確保公開招聘工作陽光操作、規(guī)范運作。

　?。ㄈ﹪烂C紀律。各有關(guān)部門、單位要認真履行職責，嚴格程序，嚴肅紀律。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘考試紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令第495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　注：市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　中 共 濟 寧 市 委 組 織 部

　　濟寧市人力資源和社會保障局

　　2016年3月28日