濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員簡章
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院位于濟(jì)寧市中心，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等”醫(yī)院、山東省區(qū)域醫(yī)療中心。醫(yī)院擁有臨床科室79個(gè)，重癥監(jiān)護(hù)病區(qū)9個(gè)，開放床位3100張，一級監(jiān)護(hù)病床254張，員工4562人，2017年門診量278.2萬人次，手術(shù)總量10.2萬例次，出院病人15.6萬人次。現(xiàn)有國家級、省級重點(diǎn)學(xué)(專)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室26個(gè)。
醫(yī)院先后榮膺全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國先進(jìn)基層黨組織、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國百姓放心百佳示范醫(yī)院、“全國模范職工之家”、“改善醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院”、“全民健康管理示范醫(yī)院”、全國巾幗建功先進(jìn)集體等多項(xiàng)國家級榮譽(yù)。2017年，在廣大職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，醫(yī)院榮獲多項(xiàng)國家級表彰，被國家衛(wèi)計(jì)委確定為全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范醫(yī)院，被評為全省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位;“2017中國醫(yī)院競爭力論壇”發(fā)布中國醫(yī)院競爭力排行榜榜單，醫(yī)院上榜“中國醫(yī)院競爭力地市級醫(yī)院100強(qiáng)”(第16位)，上榜“中國醫(yī)院競爭力省域醫(yī)院(山東省)30強(qiáng)”(第7位);在2017中國醫(yī)院發(fā)展大會上，醫(yī)院榮獲“公立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量十強(qiáng)”和“公立醫(yī)院晉升發(fā)展十強(qiáng)”獎(jiǎng)，是山東省唯一入選榜單的醫(yī)院。2017年3月，山東省衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布了2016年度《山東省三級綜合醫(yī)院住院績效分析報(bào)告》，我院取得了績效評價(jià)指標(biāo)總分和病種診治難度系數(shù)均排名全省第一的佳績。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)碩士研究生崗位（見附件1）
基本要求及條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;
2.身體健康，具備崗位要求的身體條件;
3.具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科畢業(yè)(四年制或五年制)，急需崗位本科學(xué)歷可放寬至專升本，但要求為碩士研究生。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員應(yīng)具有醫(yī)師資格證書，畢業(yè)后頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，部分急需崗位住培證不作要求，具體要求詳見《招聘崗位列表》。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員應(yīng)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
4.大學(xué)本科所學(xué)專業(yè)與碩士所學(xué)專業(yè)相符或相近;
5.大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”建設(shè)高校及“211”、“985”者優(yōu)先;
6.具備崗位所要求的其他條件。
(二)大學(xué)本科崗位
基本要求及條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德;
2.身體健康，具備崗位要求的身體條件;
3.具有全日制醫(yī)學(xué)類院校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，大學(xué)本科應(yīng)為四年制或五年制一貫制;畢業(yè)時(shí)順利通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的考試;
4.具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名截止日期：2018年3月28日
應(yīng)聘者可通過登錄濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院(www.jyfy.com.cn)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人事信息”欄目，查看《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2018年度公開招聘工作人員簡章》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應(yīng)聘人員請登陸(http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp)“濟(jì)醫(yī)附院招聘管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊報(bào)名，注冊報(bào)名填寫簡歷時(shí)，必須按照所要求的內(nèi)容上傳各類證件的附件，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填報(bào)。
報(bào)名注冊“證書信息維護(hù)”上傳時(shí)，應(yīng)聘者需要上傳已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的身份證、就業(yè)推薦表、醫(yī)師資格證(已考試通過未發(fā)證書人員請上傳考試通過成績單)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(大學(xué)本科護(hù)理崗位無須上傳)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(目前未取得住培證，畢業(yè)前頒發(fā)住培證的請上傳學(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)校公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話)，以上證件作為資格初審的重要依據(jù)。
新用戶注冊完成后，請點(diǎn)擊頁面左上角“求職崗位”，選擇相應(yīng)崗位點(diǎn)擊“應(yīng)聘”。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)資格審查
1.報(bào)名系統(tǒng)初審
我院在“招聘管理系統(tǒng)”中對求職人員報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員在5個(gè)工作日內(nèi)登陸“招聘管理系統(tǒng)”點(diǎn)擊“應(yīng)聘狀態(tài)”查看報(bào)名資格審查是否通過。未通過者按照退回意見進(jìn)行修改，修改保存后可重新選擇崗位應(yīng)聘。
2.現(xiàn)場資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：以應(yīng)聘人員收到短信及電子郵件通知的內(nèi)容為準(zhǔn)。
現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)聘人員請攜帶：1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、2)有效期內(nèi)的身份證、3)醫(yī)師資格證(已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單)、4)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(大學(xué)本科護(hù)理崗位無須攜帶，但須保證畢業(yè)時(shí)考取此證書)、5)學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、6)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、7)就業(yè)協(xié)議書(省外院校畢業(yè)生提供，省內(nèi)院校畢業(yè)生需登錄“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”注冊完成后提供用戶名和密碼)、8)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(目前未取得住培證，畢業(yè)前學(xué)校頒發(fā)住培證的應(yīng)聘人員請?zhí)峁W(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)校公章，注明學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話)、9)《應(yīng)聘濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)紙質(zhì)手簽字版、10)1寸近期同底版免冠照片2張等材料到醫(yī)院人力資源處審核登記，以上要求審核的資料均為原件，缺一不可(特殊情況可電話咨詢)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未接到我院短信或電子郵件通知，自行來院的考生，醫(yī)院不予安排考核。
3.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)：以應(yīng)聘人員收到短信及電子郵件通知的內(nèi)容為準(zhǔn)。
求職人員現(xiàn)場資格審查通過后，發(fā)放筆試考試準(zhǔn)考證，按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)須知進(jìn)行筆試考試。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試考試內(nèi)容按照所學(xué)專業(yè)、研究方向及報(bào)考崗位命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)放的筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場，按照規(guī)定的座號依次核對身份入座。筆試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)定及筆試成績、進(jìn)入面試人選名單。
2.面試
面試采取專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)理論知識等。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)人事信息公布筆試成績、面試人選名單時(shí)一并公布。
(四)考察、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進(jìn)入試工考察范圍人選。用人科室成立試工考察小組，對試工考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。試工考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。
醫(yī)院對考察合格及以上等次人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例結(jié)合科室考察成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的試工合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的辦理就業(yè)協(xié)議書簽訂手續(xù)。
三、相關(guān)須知
考試、考察、體檢期間應(yīng)聘人員自行安排食宿，有關(guān)醫(yī)院公開招聘最新信息以收到短信、電子郵件及醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
聯(lián)系地址：山東省濟(jì)寧市古槐路89號濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院6號樓(國際交流中心)四樓人力資源處
郵編：272029 聯(lián)系電話：0537-2903205
聯(lián)系人：劉 騰 郵箱地址：jyfy3205@163.com
醫(yī)院網(wǎng)站：www.jyfy.com.cn
招聘管理系統(tǒng)地址：http://60.211.178.166:9000/hrzp/login/index.jsp
附件：
2、應(yīng)聘濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書.doc
人力資源處
2018年3月8日
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