2018年市中級(jí)法院聘用制書(shū)記員招聘公告
根據(jù)工作需要,濟(jì)寧市中級(jí)人民法院委托濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名聘用制書(shū)記員,派遣至濟(jì)寧市中級(jí)人民法院從事書(shū)記員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
聘用制書(shū)記員15名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法;
2、工作扎實(shí),肯于吃苦,甘于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
3、年齡在30周歲以下(1987年3月31日后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,無(wú)紋身、口吃、重聽(tīng),能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;
5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,同等條件下法學(xué)(法律)、計(jì)算機(jī)(信息化)、中文專業(yè)優(yōu)先錄用;
6、計(jì)算機(jī)中文錄入速度聽(tīng)打每分鐘60字以上,能熟練進(jìn)行電腦文檔編輯。
三、不得報(bào)考的情形
1、曾因犯罪受到刑事處罰的;
2、曾被用人單位開(kāi)除的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
5、配偶、直系血親或近姻親被判處刑罰的,對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;
6、因其他原因不適宜在人民法院工作的。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2018年3月22日至2018年3月29日17時(shí),過(guò)期不再接收?qǐng)?bào)名郵件。
報(bào)名人員登錄濟(jì)寧市中級(jí)人民法院網(wǎng)站(網(wǎng)址為http://jningzy.sdcourt.gov.cn )或中國(guó)孔子人才網(wǎng)(),“公告”欄目中下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,將填好的報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱jnzyzzb@163.com。填報(bào)信息務(wù)必真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查。資格審查時(shí)間: 2018年3月30日上午9:00—11:30,下午13:30—17:30。資格審查地點(diǎn):濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司(濟(jì)寧市洸河路129號(hào))三樓306房間。
報(bào)名結(jié)束后,攜帶以下材料到濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行資格審查:①報(bào)名登記表1份;②身份證原件及復(fù)印件3份;③戶口本原件及戶主頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各3份;④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件2份及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印);⑤1寸彩色免冠照片4張;⑥有技能等級(jí)證書(shū)的提交證書(shū)原件及復(fù)印件1份。當(dāng)年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書(shū)學(xué)校允許先行就業(yè)的由學(xué)校出具學(xué)歷教育證明,并出具《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
資格審查貫穿招聘工作始終,經(jīng)復(fù)查不合格的,取消聘用資格。
審查合格后繳納考務(wù)費(fèi)100元。憑身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
?。ㄈ┛荚???偡?00分,分專業(yè)技能考試、基礎(chǔ)知識(shí)考試和面試。專業(yè)技能和基礎(chǔ)知識(shí)考試初步定于資格審查結(jié)束后的第一個(gè)周末,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1、專業(yè)技能考試。主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)中文錄入水平,輸入法不限,需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)考生自備。考試形式為聽(tīng)打,播放兩段音頻文件,每段時(shí)長(zhǎng)均為10分鐘,以百分制取兩次聽(tīng)打平均分作為專業(yè)技能考試成績(jī)。
2、基礎(chǔ)理論考試。主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力,以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
專業(yè)技能考試和基礎(chǔ)理論考試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī),考生技能考試聽(tīng)打速度達(dá)不到招聘條件規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的,不再核算其技能理論總成績(jī);根據(jù)技能理論總成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)參加面試。
3、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變等能力和舉止儀表、形象氣質(zhì)情況。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按照技能理論總成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合得分。根據(jù)報(bào)考人員綜合得分從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。
?。ㄋ模w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢不合格致或放棄資格等原因致聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的,按照成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┱彙?duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由濟(jì)寧市中級(jí)人民法院和濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司到擬招聘人員的戶籍所在地對(duì)其是否受過(guò)刑事或黨紀(jì)政紀(jì)處分進(jìn)行政審。擬聘用人員需提交本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)違法犯罪記錄證明材料。因政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的,按照最終有效成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、用工管理模式及工資待遇
采取勞務(wù)派遣方式。聘用后與濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為二年,試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式予以錄用,由公司派遣至濟(jì)寧市中級(jí)人民法院工作。試用期滿考核不合格的,不予錄用。
試用期工資執(zhí)行濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效相結(jié)合的計(jì)薪方法,績(jī)效工資根據(jù)工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技能、勤勉程度等實(shí)際表現(xiàn)實(shí)行浮動(dòng)制,但工資最低不低于濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
法院提供工作制服、差旅費(fèi)等工作保障,并保障聘用人員法定婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等權(quán)利。被聘用人員應(yīng)服從用工單位工作崗位調(diào)劑。
聯(lián)系電話:0537-5175616
0537-2323411
濟(jì)寧市勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司
2018年3月20日
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