2019年濟(jì)寧市家庭服務(wù)中心公益性崗位招聘公告
依據(jù)《濟(jì)寧市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（濟(jì)人社發(fā)〔2013〕54號(hào)）和《濟(jì)寧市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（濟(jì)財(cái)社〔2016〕41號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加大就業(yè)援助工作力度，充分發(fā)揮公益性崗位促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)社會(huì)雙重作用，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局批準(zhǔn)，濟(jì)寧市家庭服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
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12343家庭服務(wù)呼叫平臺(tái)接線員崗位，接聽市民來電，及時(shí)將全市居民的服務(wù)需求分解給各家庭服務(wù)企業(yè)，由企業(yè)對(duì)接信息并提供服務(wù)，并跟進(jìn)后續(xù)回訪。
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本次招錄公益性崗位人員5人。
二、招聘范圍和條件
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招聘范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員。
（二）招聘條件
1、具有濟(jì)寧戶籍（非濟(jì)寧戶籍人員需在濟(jì)寧連續(xù)居住6個(gè)月以上并且參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上）。
2、男性16-40周歲、女性16-38周歲，具有特殊專業(yè)特長(zhǎng)且素質(zhì)優(yōu)秀，符合身體要求的特殊困難人員選用年齡可適當(dāng)放寬一至兩歲，大專以上學(xué)歷。
3、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法犯罪記錄。
4、身體健康，體型端正。
5、已從事過公益性崗位工作、已享受社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼政策、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高校和技師院校未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生等各類人員不得報(bào)考。
三、招聘流程
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1、初審時(shí)間：2019年1月17日—1月25日，工作日上午8：30至下午17：30。
2、初審地點(diǎn)：濟(jì)寧市建設(shè)北路107號(hào)（吳泰閘路與建設(shè)路交匯處南約100米路西，公交站牌后，4路、30路公交車億維站下車）家庭服務(wù)廣場(chǎng)一樓大廳。
3、初審材料：
所有報(bào)名者均需持身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（原《就業(yè)失業(yè)登記證》具有同等效力）的原件和復(fù)印件（其中戶口簿需復(fù)印首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）各1份，濟(jì)寧市家庭服務(wù)中心選用公崗人員報(bào)名表（1份）和3張一寸近期免冠照片。
進(jìn)入考核范圍的人員，體檢前需提交《濟(jì)寧市就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》（1份），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所、社區(qū)（村）認(rèn)定就業(yè)困難人員。
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初審合格人員于2019年1月26日到濟(jì)寧市家庭服務(wù)廣場(chǎng)（建設(shè)北路107號(hào)）一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共理論知識(shí)與計(jì)算機(jī)操作，筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，對(duì)通過面試人員進(jìn)行政審和資格復(fù)審。
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最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者入圍。由市家庭服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消錄取資格，并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
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經(jīng)考試考核、體檢合格的報(bào)考人員，在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。
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公示結(jié)束后，確定錄用人員名單。經(jīng)崗前培訓(xùn)合格，市家庭服務(wù)中心與錄用人員在上崗一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，最長(zhǎng)三年。
四、崗位管理
公益性崗位人員管理堅(jiān)持“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”工作原則，由濟(jì)寧市家庭服務(wù)中心負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理和考核。市家庭服務(wù)中心為公益性崗位人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān))，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招考工作全過程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論招考工作進(jìn)行到何階段，取消錄取資格。招聘過程請(qǐng)保持手機(jī)開機(jī)，市家庭服務(wù)中心將告知筆試面試成績(jī)及是否進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。
?。ǘ┍菊衅腹嬗墒屑彝シ?wù)中心、市就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 15725917160 、2347770。
2019年1月17日
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