2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才簡章
為實施人才強縣戰(zhàn)略，改善事業(yè)單位人才隊伍結構，為新舊動能轉換提供人才支撐，經(jīng)研究，決定實施2019年全縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進范圍
博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
碩士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。
本科生：42所一流大學建設高校（見附件1）的全日制本科生；98所一流學科建設高校所列學科（見附件1）全日制本科生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進崗位和計劃
共引進79名。具體崗位、計劃及條件要求見附件2。
三、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下（1978年4月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年4月1日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年4月1日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。濟寧市域內(nèi)黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與學校、醫(yī)院領導班子成員及其主管部門領導班子成員，有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與聘用單位及其主管部門領導班子成員和工作人員存在上述關系的，不得應聘該單位。
四、報名與資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名時間：2019年4月1日9：00－4月4日16：00
查詢時間：2019年4月 2日11：00－4月5日16：00
報名網(wǎng)站：汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員應認真閱讀簡章和崗位資格要求，查看自己是否符合報考崗位要求，認真填寫個人信息，因個人原因造成的錯報、漏報，責任自負。
應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2019年4月2日11：00－4月5日16：00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責資格初審，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。初審通過后，下載打印《2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘人員誠信承諾書》。《2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才面試通知單》打印時間另行通知。
?。ǘ┵Y格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對初審通過的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
現(xiàn)場資格審查時應聘人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書、報到證（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2019年4月1日之前取得的學歷學位證書）；（4）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（5）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）崗位資格條件需要的其他材料。
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)（雙專業(yè)按主修專業(yè)確定）為準。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應聘資格。資格審查合格人員名單統(tǒng)一公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、考試
“優(yōu)才計劃”不受開考比例限制，不設置筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談和面試相結合的方式進行。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)10倍的，先組織面談，根據(jù)面談成績按1:10比例確定進入面試范圍人選，組織面試。綜合類、衛(wèi)生類面試均采用結構化面試形式，教育類面試采用模擬講課形式。綜合類、教育類考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。衛(wèi)生類考試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。面試時間、地點見《面試通知單》。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試滿分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。
六、考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考察測評，考察測評合格辦理相關手續(xù)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣政府批準后，辦理相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字蓋章），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
此次引進工作的有關通知、公告、公示將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）公布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違反考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
政策咨詢電話：0537-7218932。
附件2：2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls
中共汶上縣委組織部
汶上縣人力資源和社會保障局
2019年3月13日
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