2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才簡章
為實施人才強縣戰(zhàn)略，改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐，經(jīng)研究，決定實施2019年全縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
博士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。
碩士研究生：普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生；經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。
本科生：42所一流大學建設(shè)高校（見附件1）的全日制本科生；98所一流學科建設(shè)高校所列學科（見附件1）全日制本科生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進崗位和計劃
共引進79名。具體崗位、計劃及條件要求見附件2。
三、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下（1978年4月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年4月1日以后出生），大學本科生30周歲以下（1988年4月1日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟寧市域內(nèi)黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘，其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
凡與學校、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員及其主管部門領(lǐng)導班子成員，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與聘用單位及其主管部門領(lǐng)導班子成員和工作人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
四、報名與資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名時間：2019年4月1日9：00－4月4日16：00
查詢時間：2019年4月 2日11：00－4月5日16：00
報名網(wǎng)站：汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。上傳個人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，審核部門不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀簡章和崗位資格要求，查看自己是否符合報考崗位要求，認真填寫個人信息，因個人原因造成的錯報、漏報，責任自負。
應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并按違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2019年4月2日11：00－4月5日16：00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責資格初審，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。初審通過后，下載打印《2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》?！?019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才面試通知單》打印時間另行通知。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門對初審通過的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
現(xiàn)場資格審查時應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書、報到證（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年4月1日之前取得的學歷學位證書）；（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（5）留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）崗位資格條件需要的其他材料。
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)（雙專業(yè)按主修專業(yè)確定）為準。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審查合格人員名單統(tǒng)一公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、考試
“優(yōu)才計劃”不受開考比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，考試采用面談和面試相結(jié)合的方式進行。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)10倍的，先組織面談，根據(jù)面談成績按1:10比例確定進入面試范圍人選，組織面試。綜合類、衛(wèi)生類面試均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，教育類面試采用模擬講課形式。綜合類、教育類考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。衛(wèi)生類考試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。面試時間、地點見《面試通知單》。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試滿分為100分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。
六、考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
博士研究生的報名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織考察測評，考察測評合格辦理相關(guān)手續(xù)。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣政府批準后，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字蓋章），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wenshang.gov.cn/col/col20049/index.html）公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違反考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
政策咨詢電話：0537-7218932。
附件2：2019年汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls
中共汶上縣委組織部
汶上縣人力資源和社會保障局
2019年3月13日
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