2019年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章

　　根據2019年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃和人才需求情況，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等有關規(guī)定，任城區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

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　　（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；

　　（五）初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲（含40周歲）以下（1978年7月5日以后出生）；

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意。

　　2019屆西藏生源（高考時戶籍，下同）全國普通高校畢業(yè)生，或西藏生源2017-2018屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，可應聘符合崗位資格條件的面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

　　根據國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務的），服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、考核合格后，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經歷人員（須為任城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員）可應聘符合條件的定向招聘崗位?！熬哂朽l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經歷人員”參照發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍界定。

　　具有任城區(qū)籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（2019年7月5日前核發(fā)）的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

　　在任城區(qū)社區(qū)、村工作，年齡45周歲（含45周歲）以下（1973年7月5日以后出生），連續(xù)任職滿兩屆的優(yōu)秀黨組織書記，可應聘符合條件的定向招聘崗位。

　　2011年9月26日以后服役期滿退伍，符合任城區(qū)接收安置條件的退役全日制大學生士兵報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策（退役大學生士兵應聘的有關政策，由區(qū)退役軍人事務局負責解釋）。

　　取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校和技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2019年7月5日為截止日期。

　　二、報名和資格審查

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　　1、個人報名

　　報名時間：2019年7月5日9：00－7月8日16：00

　　查詢時間：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

　　報名網站：任城區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/)

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報名系統(tǒng)，每人限報一個崗位。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2、單位初審

　　初審時間：2019年7月5日11：00－7月9日16：00

　　招聘單位要指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網上繳費

　　繳費時間：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

　　繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

　　應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登錄該網站，下載打印《2019年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規(guī)定時間改報任城區(qū)其他符合條件的崗位。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，通過招聘單位初審后，于7月11日9:00至16:00攜帶相關證明材料到任城區(qū)人力資源和社會保障局（任城大道89號任興商務中心B座305房間）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后，考生本人要網上確認。

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　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網上進行。擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負責。退役大學生士兵的初審和面試前的資格審查由區(qū)退役軍人事務局負責。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

　　進入面試范圍的應聘人員需向招聘單位主管部門提交身份證、《筆試準考證》《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷學位證書（非應屆畢業(yè)生應聘的，提交2019年7月5日之前取得的學歷學位證書）；（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（3）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（4）應聘西藏籍定向崗位的人員還需提供戶口簿（高考時戶籍）；（5）服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料；具有五年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經歷人員，還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放范圍證明材料；（6）退役大學生士兵還需提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明；（7）殘疾人還需提供戶口簿、第二代《中華人民共和國殘疾人證》等證明材料；（8）社區(qū)、村黨組織書記還需提供在任城區(qū)社區(qū)、村工作、任職的證明；（9）我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業(yè)生應聘的還需提供戶口簿；（10）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》；（11）崗位資格條件需要的其他材料。

　　招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試由任城區(qū)人事考試中心負責組織實施。

　　筆試時間：2019年7月27日

　　綜合類、衛(wèi)生類：上午9:00－11:30

　　教育類：下午14:00－16:30

　　筆試地點見準考證。

　　筆試根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識和綜合寫作兩部分，公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識。衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　2、面試

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1：3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，由區(qū)教育主管部門、衛(wèi)生健康主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。

　　面試組織實施部門負責制定面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關，審核同意后在區(qū)人力資源和社會保障局網站及招聘單位主管部門網站同時公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。面試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

　　四、考察體檢

　　根據招聘計劃，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢?？疾祗w檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位中由高分到低分依次等額遞補。

　　五、選崗和聘用

　　報考教育類有選崗要求且考察體檢合格的考生，由區(qū)教育主管部門根據報考職位和考試總成績，按照從高分到低分的順序組織選崗。同一崗位考試總成績相同的，參照確定考察體檢人員的順序選崗。放棄選崗的取消聘用資格，因不到場或放棄選崗造成的空缺不再遞補。

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理相關手續(xù)。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

　　七、其他

　　1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://www.rencheng.gov.cn/rsj/)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　附件1、《2019年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》.xls

　　附件2、2019年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

　　濟寧市任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2019年6月24日

 

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