2019年濟寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”公告
為集聚高層次專業(yè)化青年人才，蓄智助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，決定實施2019年濟寧市事業(yè)單位第三批面向社會引進優(yōu)秀青年人才計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”）。
一、引進范圍
全日制博士研究生；42所一流大學建設高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；全國第四輪學科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應學科（附件3）全日制碩士研究生；2016至2018年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。
具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級（含）以上開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作經(jīng)歷應聘開發(fā)區(qū)崗位的人員；應聘魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、汶上縣崗位的人員，可放寬至普通高校全日制碩士研究生。
我市機關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘。我市其他在職人員報考，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報名截止日（11月13日）前出具加蓋單位公章的同意報考證明。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）博士研究生45周歲以下（1973年11月8日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1978年11月8日以后出生），大學本科生35周歲以下（1983年11月8日以后出生）。具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級（含）以上開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作經(jīng)歷應聘開發(fā)區(qū)崗位的本科生、碩士研究生，年齡可放寬到45周歲。
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曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘學校、醫(yī)院的人員，凡與學校、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員，凡與應聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的，不得應聘該單位。
三、引進程序
此次“優(yōu)才計劃”由市公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一發(fā)布公告并組織網(wǎng)上報名。市屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由招聘單位或主管部門組織實施；縣（市、區(qū)）、濟寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟寧經(jīng)開區(qū)（以下簡稱“縣市區(qū)”）屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由縣市區(qū)人力資源社會保障部門牽頭實施或由引才單位組織實施。
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報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2019年11月8日9:00－11月13日16:00
查詢時間：2019年11月8日9:00－11月14日16:00
報名網(wǎng)站：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn/）
應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在11月13日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2、單位初審
初審時間：2019年11月8日9:00－11月14日16:00
單位指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回應聘人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格。應聘人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員下載打印《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，單位應留存應聘人員的報名信息。
?。ǘ┵Y格審查
主管部門（單位）對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
應聘人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2019年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《應聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學歷學位及專業(yè)證明材料）；（4）在職人員應聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》；（5）留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。
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考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進行。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。
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根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補?？疾?、體檢情況，由組織實施部門面向社會公布。
博士研究生的報名應聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報所屬事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由所屬事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)進行聘前資格審查，審查合格后在所屬人力資源社會保障局網(wǎng)站或政府網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門（單位）提出聘用意見，報所屬事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核備案，經(jīng)批準備案的人員，按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)；2020年應屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
進入“優(yōu)才計劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，確因工作需要，可由招聘單位所屬公開招聘主管機關(guān)按照專業(yè)對口、人崗相適原則進行調(diào)劑安置。符合人才編制“蓄水池”使用條件的，納入人才編制“蓄水池”，滾動使用，動態(tài)管理。應聘人員不服從調(diào)劑安置視為自動放棄。
四、服務和待遇
聘用為市屬事業(yè)單位工作人員的，按照《關(guān)于印發(fā)2019年濟寧市面向社會引進優(yōu)秀人才實施方案的通知》（濟人社發(fā)〔2019〕6號）文件要求，落實相關(guān)待遇，詳見《應聘須知》。聘用為縣市區(qū)屬事業(yè)單位工作人員的，參照縣市區(qū)引才政策執(zhí)行，詳情咨詢所屬縣市區(qū)人社部門（附件5）。
五、其他
1、“優(yōu)才計劃”公告在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，實施過程中的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在招聘單位主管部門（單位）網(wǎng)站和縣市區(qū)網(wǎng)站（附件5）上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
附件1-1：2019年濟寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”（市直）崗位匯總表
附件1-2：2019年濟寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”（縣市區(qū)）崗位匯總表
附件1-3：2019年濟寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”（開發(fā)區(qū)）崗位匯總表
附件3：全國第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc
附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5：信息發(fā)布網(wǎng)站名單及咨詢電話.xls
中共濟寧市委組織部
濟寧市人力資源和社會保障局
2019年10月30日
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