2019年濟(jì)寧魚臺(tái)縣人民醫(yī)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄120人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月20日9:00－11月21日16:00，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月20日－11月21日）　　

 

魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

　　魚臺(tái)縣人民醫(yī)院是魚臺(tái)縣唯一一所二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，現(xiàn)編制床位650張，實(shí)際床位950張。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和單位發(fā)展需要，魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年計(jì)劃招聘一批備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　共120人。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬釔圩鎳瑩碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；`

　　（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　（五）年齡在35周歲及以下（1983年11月20日以后出生）；

　?。┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得應(yīng)聘，已經(jīng)委托組織人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理人事關(guān)系的人員和縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員均需出具原工作單位同意報(bào)考的證明才能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日9:00－11月21日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年11月20日11:00－11月21日20:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。上傳個(gè)人近期免冠證件照片，并將上傳照片加洗1寸3張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件報(bào)考者，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并記錄。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2019年11月20日11:00－11月21日18:00

　　專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過初審的，說明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年11月20日11:00－11月22日12:00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘魚臺(tái)縣人民醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》，并于2019年12月4日9:00－12月7日登錄該網(wǎng)站，下載打印《魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)非高層次專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。高層次人才專業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)經(jīng)魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可酌情降低報(bào)考比例。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》、《魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》（自備檔案袋）《應(yīng)聘魚臺(tái)縣人民醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》、個(gè)人近期免冠1寸證件照片(與報(bào)名登記表同底版)3張及相關(guān)證件材料。相關(guān)證件材料主要包括：（1）全日制學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；報(bào)到證丟失的需提交本人學(xué)生檔案中的報(bào)到證副本復(fù)印件并加蓋公章。（2）崗位資格條件需要的其他材料（崗位條件要求具有醫(yī)師資格證書的，已考試通過未發(fā)證書應(yīng)聘人員可提供考試成績(jī)單；要求具有公立二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院一年以上（含）工作經(jīng)驗(yàn)的，須出具原工作單位的聘用證明并加蓋公章）。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等）和專業(yè)知識(shí)，按臨床、影像、口腔、中醫(yī)、檢驗(yàn)、藥學(xué)六類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　高層次人才不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　非高層次人才崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（含）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，招聘計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1:2（其中招聘計(jì)劃為10—14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人），最后一名筆試有效成績(jī)相同者均可參加面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。本人抽簽確定面試序號(hào)，報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員安排同一面試組。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員集體宣布。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)高低、從事專業(yè)年限長(zhǎng)短的順序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，如果面試成績(jī)低于達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低成績(jī)，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試人員考務(wù)費(fèi)為每人70元。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在招聘工作中曾被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

　　（二）體檢

　　體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員的總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)的高低、從事專業(yè)年限的長(zhǎng)短確定遞補(bǔ)人選）。

　　六、公示聘用

　　魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，報(bào)上級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)備案。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘人員為魚臺(tái)縣人民醫(yī)院人員控制總量備案管理人員，公開招聘結(jié)果報(bào)縣委編辦、縣人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

　　七、招聘紀(jì)律

　　對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部 監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、其他

　　此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡(jiǎn)章由魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘政策咨詢電話：0537-6225371

　　監(jiān)督電話： 0537-6211310

　　附件：魚臺(tái)縣人民醫(yī)院2019年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表.xls

　　魚臺(tái)縣備案制公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月11日

 

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