濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管輔助人員簡章

　　濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局因工作需要，面向社會公開招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘性質(zhì)數(shù)量

　　招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員，共招聘環(huán)境監(jiān)管輔助人員3人。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)擁護黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄；

　　(二)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口；

　　(三) 身體健康，符合有關(guān)體檢標準，具有履行崗位職責的身體條件；

　　(四）能夠熟練掌握電腦和手機系統(tǒng)的操作和錄入、適應輪流值班的工作性質(zhì)、服從市生態(tài)環(huán)境分局在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配工作；

　　(五)年齡在35周歲以下（1984年11月1日以后出生);

　　(六)專科及以上學歷。

　　三、報名與資格審查

　　報名時間：2019年11月21日-23日（上午8：30—12：00，下午13：30—17：30）

　　報名地點：濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局三樓會議室

　　咨詢電話：4896599

　?。ㄒ唬﹫竺?。報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《2019年濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局招聘派遣制工作人員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復印件，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名，并繳納報名考務(wù)費50元。

　?。ǘ┵Y格審查。招聘單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。

　　通過資格初審的人員，于2019年11月27日至11月28日工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、環(huán)保法律法規(guī)，考試時間120分鐘，滿分為100分。

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：5的比例確定進入面試人員，按規(guī)定比例最后1名筆試成績并列的全部參加面試，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應試人員當場宣布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。根據(jù)招聘計劃，按考試總成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。

　　因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　六、聘用

　　體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為5天，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期2年，試用期為1個月。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)由派遣單位進行日常管理和考核。合同期滿后，派遣單位根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應相應工作崗位、考核不合格，或因派遣單位體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由派遣單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動合同。

　　被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，派遣單位根據(jù)本簡章，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。遞補時效為12個月。

　　七、待遇

　　聘用派遣人員的工資分基本工資和績效工資。基本工資為2000元/月(含社保個人繳納部分)，年終考核合格以上的，每年增加基本工資100元/月?？冃ЧべY平均每人200元/月，績效工資依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。并按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金待遇。

　　派遣人員經(jīng)費由市財政負擔。

　　本簡章由濟寧生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局負責解釋。

　　本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：2019年濟寧市生態(tài)環(huán)境局曲阜市分局公開招聘派遣制工作人員報名登記表.doc

　　2019年11月14日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。