2020年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2020〕3號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，定于2020年組織實(shí)施事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
156名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
1.普通高校全日制博士研究生；
2.42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；
3.教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生;
4.2018至2020年度全球TOP 200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件，有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┰谝?guī)定學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
?。┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年3月25日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年3月25日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年3月25日以后出生）。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名。其他在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意，并于報(bào)名截止日（3月30日）前出具《同意報(bào)名證明信》，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。有下列情形之一的不能報(bào)名：
?。?）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
?。?）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
（3）現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名。
凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位。報(bào)名其他單位的，凡與該單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)名。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審的方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日9:00—2020年3月30日16:00
查詢時(shí)間：2020年3月25日9:00—2020年3月31日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：鄒城外宣網(wǎng)（www.mencius.gov.cn）
報(bào)名人員登錄指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期照片。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在3月30日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.單位初審
初審時(shí)間：2020年3月25日9:00—2020年3月31日16:00
單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3.打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《同意報(bào)名證明信》,以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存報(bào)名人員信息。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位或主管部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下材料：
?。?）網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名登記表》；
?。?）有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
（4）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；
?。?）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。?）一寸近期同底版彩色照片3張；
?。?）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
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綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進(jìn)行。資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
博士研究生按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
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根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
對(duì)全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制，可按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)發(fā)【2018】20號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)待遇。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
四、服務(wù)和待遇
（一）引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對(duì)待。
?。ǘ┰囉闷跐M，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn)；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
?。ㄈⅰ皟?yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。
五、其他
此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0537-5212876
附件1.2020年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表
附件3.教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單
中共鄒城市委組織部
鄒城市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月12日
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