2020年魚(yú)臺(tái)縣城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)專(zhuān)職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)網(wǎng)格化社會(huì)治理規(guī)范健康發(fā)展，根據(jù)《魚(yú)臺(tái)縣關(guān)于推進(jìn)多網(wǎng)融合提升網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》（魚(yú)政法[2019] 17號(hào)）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就全縣專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘錄用工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)聘用的辦法。

　　二、崗位職責(zé)及用工性質(zhì)

　　(一)崗位職責(zé)

　　網(wǎng)格員是基層社會(huì)治理網(wǎng)格的管理員，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)格日常管理服務(wù)工作，實(shí)行網(wǎng)格員入戶走訪“六必訪”、居民服務(wù)“六必到”、網(wǎng)格巡查“八必報(bào)”、網(wǎng)格工作站“八項(xiàng)制度”；具體負(fù)責(zé)信息采報(bào)、矛盾化解、隱患排查、治安防范、人口管理、法治宣傳、心理疏導(dǎo)、便民服務(wù)和臨時(shí)交辦的其他工作。

　　(二)用工性質(zhì)。專(zhuān)職網(wǎng)格員為勞務(wù)派遣人員派遣至鎮(zhèn)街社區(qū)工作，參照社區(qū)工作者管理辦法管理。

　　三、招聘數(shù)量與條件

　　(一)專(zhuān)職網(wǎng)格員，共招聘55人。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平；遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2、熱愛(ài)社區(qū)工作，對(duì)群眾富有感情，具有較強(qiáng)的吃苦精神和組織紀(jì)律觀念，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理、聽(tīng)從指揮。

　　3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和法律政策知識(shí)及計(jì)算機(jī)操作技能。

　　4、身體健康，五官端正，聽(tīng)力正常，口齒清楚，無(wú)色盲，無(wú)傳染病，具備適應(yīng)崗位要求的良好的心理素質(zhì)和具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有全日制普通高校專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。（1980年1月1日后出生）。

　　6、具有魚(yú)臺(tái)縣戶籍并在縣城區(qū)居?。ㄓ蟹慨a(chǎn)證明或租房合同）。其中，配偶是魚(yú)臺(tái)戶籍并在魚(yú)臺(tái)縣城區(qū)內(nèi)常住的可放寬至魚(yú)臺(tái)縣外戶籍。

　　7、退伍復(fù)員軍人、縣級(jí)以上各類(lèi)優(yōu)秀志愿者、村（社區(qū)）現(xiàn)有工作人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員。

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿3年、辭職未滿1年的人員；

　　5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　6、我縣各單位正在使用的尚在合同期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員，不得應(yīng)聘。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月23日—28日（周六、周日正常報(bào)名）

　　2、上午8:30-11:30下午14:00-17:00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：魚(yú)臺(tái)縣湖凌三路大橋橋北、路西300米。（華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司院內(nèi)）。

　　4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：

　?。?）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、身份證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件；房產(chǎn)證明或租房合同。

　?。?）有工作經(jīng)歷人員，需提供工作派遣手續(xù)、勞動(dòng)合同、單位工資臺(tái)帳（復(fù)印件加蓋單位紅章）等體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料；

　?。?）近期正面免冠一寸彩色同版照片5張；

　　（4）下載填寫(xiě)完備后打印的《報(bào)名表》一式兩份。

　　根據(jù)報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行審核，現(xiàn)場(chǎng)初審合格的，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

　　（5）報(bào)名期間嚴(yán)格執(zhí)行防疫規(guī)定，提供健康碼，佩戴口罩。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　1、采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　2、筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、閱卷，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等。筆試滿分為100分。

　　3、應(yīng)聘人數(shù)如超過(guò)計(jì)劃數(shù)的2倍，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：2的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人數(shù)如達(dá)不到計(jì)劃數(shù)的2倍,所有人員均參加面試。

　　4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試考生的言談舉止、儀表氣質(zhì)、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、組織和協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置突發(fā)事件能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。

　　六、體檢和政審

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢和政審人員，最后一名總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高的優(yōu)先錄用。

　　2、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度等方面的情況。因體檢和政審不合格致使聘用人員達(dá)不到招聘人數(shù)的，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，由濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到所在單位相應(yīng)崗位，并發(fā)放工資，繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。聘期3年（含試用期3個(gè)月），聘用合同到期后，經(jīng)考核合格續(xù)簽聘用合同，不合格者不再續(xù)簽聘用合同。合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位將其退回濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司并與其解除勞動(dòng)合同。

　　八、待遇

　　每月工資標(biāo)準(zhǔn)1550元，績(jī)效工資500元，繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　咨詢電話：0537-6467169

　　附件：魚(yú)臺(tái)縣城市社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員登記表.doc

　　濟(jì)寧市華強(qiáng)人力資源服務(wù)有限公司

　　2020年10月22日

 

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