根據(jù)本年度人才引進(jìn)計劃安排，決定實施微山縣事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”，主要面向“雙一流”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

35名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

1、全日制博士研究生；

2、全日制碩士研究生；

3、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）和98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟(jì)單位）在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。

根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，本次“優(yōu)才計劃”主要面向2021屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1975年6月2日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1980年6月2日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1985年6月2日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘學(xué)校人員，凡與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個人報名

報名時間：2021年6月2日 9:00－6月4日16:00

查詢時間：2021年6月2日11:00－6月5日16:00

報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）

報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在6月4日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、資格初審

初審時間：2021年6月2日9:00－6月5日16:00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2021年6月5日16:00前，下載打印《2021年微山縣事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。

（二）資格審查

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布。

報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件（彩?。?/p>

（1）《2021年微山縣事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

（2）二代身份證；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；

（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021屆高校畢業(yè)生）報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的解除協(xié)議或《同意報名證明信》（附件4）；

（5）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；

（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認(rèn)是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

綜合類考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，教育類考試工作由縣教育和體育局組織實施?？荚嚥皇軋竺壤拗?，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。

面談、面試采取結(jié)構(gòu)化方式、專業(yè)測試、答辯、說課試講等形式。面談結(jié)果作為進(jìn)入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。面談、面試的時間、地點另行通知。

面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評，同意聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案庫。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

四、服務(wù)和待遇

（一）人員管理

引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

（二）崗位聘用

試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（三）補(bǔ)助政策

對引進(jìn)的國內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補(bǔ)助3000元；“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生，3年內(nèi)每人每月補(bǔ)助2000元。

對進(jìn)入面試的人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。

五、其他

1、此次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)（www.weishan.gov.cn）公布。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。

中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會保障局

2021年5月28日