2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)公告
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，區(qū)屬事業(yè)單位面向國(guó)內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)急需緊缺高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
29名（具體崗位需求見附件1）
（二）引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校及科研院所全日制碩士及以上研究生。
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）精神，本次引進(jìn)范圍為擇業(yè)期內(nèi)（2019年至2021年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2021年9月1日前取得；
（六）年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
因違法違紀(jì)曾受黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年9月1日9:00—9月6日16:00（博士研究生報(bào)名應(yīng)聘的，不受本次報(bào)名時(shí)間和崗位數(shù)額限制，可在本年度內(nèi)隨時(shí)提出報(bào)名申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考察體檢，合格的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)）。報(bào)名人員填寫《2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件3）并掃描（PDF格式），連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件（PDF格式）、電子證件照上傳至報(bào)名郵箱：綜合類上傳至yzqycjhbm@ji.shandong.cn，教育類上傳至yzqycjhbmjy@ji.shandong.cn，郵件名稱注明姓名+事業(yè)單位名稱+崗位+手機(jī)號(hào)碼。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須上傳國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（PDF格式）,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行上傳承諾書（附件4，承諾于本年度內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和參加考試。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
2、單位初審
初審時(shí)間：2021年9月1日9：00－9月7日16：00
引才單位主管部門負(fù)責(zé)初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，通過郵箱回復(fù)并電話告知應(yīng)聘人員；對(duì)不符合應(yīng)聘條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過郵箱回復(fù)并電話告知應(yīng)聘人員，并說明理由。報(bào)名期間，引才單位主管部門要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查部門對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行出具承諾書（附件4，承諾于本年度內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）和參加考試,對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；（5）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員畢業(yè)證書或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書、國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證上注明的院校及專業(yè)為準(zhǔn)。
經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿引才全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié),采取面談面試的方式確定人選。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，則增加面談環(huán)節(jié)。面談?dòng)少Y格審查部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面談時(shí)間地點(diǎn)由資格審查部門另行通知。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定向社會(huì)公布。
綜合類、教育類面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門和區(qū)教育和體育局分別組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門（資格審查部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)入考察體檢人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3-5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
1、本次引才的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、崗位條件咨詢電話：見附件1《2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》中對(duì)應(yīng)的咨詢電話。
中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部
濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月27日
附件1：2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
附件2：2021年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
附件4：暫未取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書.docx
