濟(jì)寧國(guó)投2021年下半年公開招聘公告
濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司是由濟(jì)寧市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，公司貫徹實(shí)施濟(jì)寧市委、市政府戰(zhàn)略意圖，通過戰(zhàn)略投資、產(chǎn)業(yè)整合、資本運(yùn)作等方式，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力打造成為國(guó)內(nèi)一流的資本運(yùn)營(yíng)與專業(yè)化投資集團(tuán)。因工作需要，為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘崗位及人數(shù)
見附件1
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職紀(jì)錄。
3.高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷。
4.年齡在35周歲以下（1986年11月30日之后出生）。
5.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2021年11月25日 晚17點(diǎn)前
（二）報(bào)名方式
1.在市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn/）、國(guó)投公司網(wǎng)站（http://www.jngtkg.com/）分別發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證（或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件壓縮并發(fā)送至濟(jì)寧國(guó)投組織人事部郵箱jngtzp@163.com（郵件命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位）。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（三）招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初選、能力測(cè)試、體檢、錄用、調(diào)劑使用等程序進(jìn)行。
1.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行初步審查，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審查未通過的應(yīng)聘者將不再逐一通知。
2.初選。審查通過的應(yīng)聘者，公司將通過電話或短信形式進(jìn)行通知，確定面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.能力測(cè)試。根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)，采取素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試等不同方式進(jìn)行。根據(jù)測(cè)試情況綜合評(píng)定后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。各崗位具體測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢。根據(jù)能力測(cè)試考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定錄用人員。
5.錄用。對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
6.調(diào)劑使用。對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在招聘總量?jī)?nèi)，公司認(rèn)為確有必要留用的，可以留用，對(duì)不同意調(diào)劑的，視為放棄。
四、相關(guān)要求
1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
附件1：濟(jì)寧國(guó)投2021年下半年公開招聘崗位需求
濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司
2021年11月22日
