2022年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”(教育類)公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2022〕10號），曲阜市事業(yè)單位（教育類）繼續(xù)面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化青年人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
20名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
“優(yōu)才計(jì)劃”面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2020-2021年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。學(xué)歷要求為：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1976年2月8日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年2月8日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1986年2月8日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名。
因違法違紀(jì)曾受黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員凡與引才單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
查詢時(shí)間：2022年2月8日11:00－2月11日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：曲阜市政府門戶網(wǎng)站“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)”（http://www.qufu.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)資格審查部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在2月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位的咨詢電話聯(lián)系。
2、單位初審
初審時(shí)間：2022年2月8日9:00－2月11日16:00
資格審查部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年2月13日16:00前，下載打印《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
資格審查部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件4）；（5）國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2022年7月31日）可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2022年7月31日）可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；（6）按崗位要求提供相應(yīng)教師資格證；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查時(shí)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)名人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書、國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證上注明的院校及專業(yè)為準(zhǔn)。
經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其報(bào)名資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
本次考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié),采取面談面試的方式確定人選。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，現(xiàn)場資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可以增加面談環(huán)節(jié)。面談?dòng)少Y格審查部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計(jì)入面試成績。面談時(shí)間地點(diǎn)由資格審查部門另行通知。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。
面試在市人社部門監(jiān)督指導(dǎo)下由市教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取試講（模擬課堂教學(xué)）的方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單；面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)考資格、提交的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門。
體檢應(yīng)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，組織考察測評，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對2022屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)，如未能在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線未進(jìn)入考察體檢范圍的人員，在引才計(jì)劃總量內(nèi)，同一考試類別的崗位間可以調(diào)劑。調(diào)劑崗位為未完成引才計(jì)劃崗位。不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。調(diào)劑按照專業(yè)對口、人崗相適、高分先選、雙向選擇的原則進(jìn)行。服從調(diào)劑人員按照高分先選的原則根據(jù)面試成績從高到低依次選擇符合條件的調(diào)劑崗位。資格審查部門對選崗人員進(jìn)行資格審查，對符合本崗位調(diào)劑資格條件的人員，組織進(jìn)行考察體檢。
對考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
四、疫情防控
在優(yōu)才計(jì)劃組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實(shí)防疫措施?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。受疫情影響，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在曲阜市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
五、其他
1、對實(shí)際參加面試且在考察、體檢、聘用階段未放棄或棄權(quán)的人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，交通費(fèi)用每人報(bào)銷最高不超過1000元。
2、本次優(yōu)才計(jì)劃的有關(guān)通知、公告、公示將在曲阜市政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4、崗位條件咨詢電話：見附件1《2022年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”（教育類）崗位匯總表》中的咨詢電話。
曲阜市事業(yè)單位高層次人才（教育類）引進(jìn)辦公室
2022年1月30日
附件1：2022年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”（教育類）崗位匯總表.xlsx
附件3：2019-2021年全球TOP200高校名單.doc
