濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司是由濟(jì)寧市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，公司貫徹實(shí)施濟(jì)寧市委、市政府戰(zhàn)略意圖，通過(guò)戰(zhàn)略投資、產(chǎn)業(yè)整合、資本運(yùn)作等方式，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，著力打造成為國(guó)內(nèi)一流的資本運(yùn)營(yíng)與專業(yè)化投資集團(tuán)。因工作需要，為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體要求如下。

一、招聘需求

（一）招聘崗位

權(quán)屬企業(yè)高管3-5人。

（二）基本條件

1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄；

2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良履職紀(jì)錄；

3.年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬；

4.本科及以上學(xué)歷；

5.具有國(guó)有企業(yè)及業(yè)內(nèi)知名公司管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（三）具體崗位及任職條件

1.供應(yīng)鏈公司高管

任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、物流貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備大型供應(yīng)鏈公司、物流貿(mào)易公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，具備履職所需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2.冷鏈物流公司高管

任職條件：

（1）物流管理、物流工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備大型冷鏈物流公司、物流貿(mào)易公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

（3）熟悉行業(yè)宏觀政策，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的有關(guān)知識(shí)；

（4）具有良好的決策能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和分析研判能力；

（5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

（6）具有良好的社會(huì)關(guān)系、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的公關(guān)拓展能力、整合創(chuàng)新能力、組織管理能力、跨文化適應(yīng)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：濟(jì)寧市縣市區(qū)

3.地材公司高管

任職條件：

（1）市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有大型地材行業(yè)、營(yíng)銷或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）有較強(qiáng)的商業(yè)敏感性，較好的營(yíng)銷策略，優(yōu)秀的資源整合及經(jīng)營(yíng)管理能力，有良好的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)；

（4）有較強(qiáng)的專業(yè)管理能力，能夠整合資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作；

（5）有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，敏銳的洞察力及出色的人際交往能力；

（6）具有較強(qiáng)的抗壓能力，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力；

（7）具有豐富的團(tuán)隊(duì)組織及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：濟(jì)寧市縣市區(qū)

4.生物制藥公司高管

任職條件：

（1）醫(yī)藥、生物技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有管理大中型企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)營(yíng)、股份制等生物制藥企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）擁有良好的前瞻性和高端決策能力；

（4）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程。  

（5）有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通、能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

（6）具備出色的市場(chǎng)策劃能力。

  工作地點(diǎn)：濟(jì)寧市縣市區(qū)

二、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年2月28日下午17點(diǎn)。

（二）報(bào)名方式

1.在國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn/）及國(guó)投公司網(wǎng)站（http://www.jngtkg.com/）發(fā)布招聘公告。

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附表）連同身份證（正反面）、任現(xiàn)職文件、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等文件壓縮后一并發(fā)送到指定電子郵箱jngtzp@163.com，郵件名格式：姓名+應(yīng)聘職位。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初選、能力測(cè)試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

1.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核未通過(guò)的應(yīng)聘者將不再一一通知。

2.初選。審查通過(guò)的應(yīng)聘者，公司將通過(guò)電話、短信或郵件形式進(jìn)行通知，確定能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.能力測(cè)試。能力測(cè)試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)設(shè)定，具體制定實(shí)施方案。

4.組織考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

5.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

6.公示。對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，視工作需要，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

三、聘任管理及工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）聘任管理

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，與國(guó)投公司或一級(jí)權(quán)屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，在國(guó)投公司或一級(jí)權(quán)屬企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放薪酬，委派至用人企業(yè)開(kāi)展工作。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)

按照“業(yè)績(jī)與薪酬掛鉤”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素，綜合考評(píng)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)投公司企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受濟(jì)寧國(guó)投紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。視情況根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

3.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

聯(lián)系人：林老師 聯(lián)系電話：0537-2370106

附表：濟(jì)寧市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司應(yīng)聘人員登記表