2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”公告
根據工作需要和崗位空缺情況，經研究，魚臺縣公立醫(yī)院面向國內外高校優(yōu)選引進高素質專業(yè)化優(yōu)秀青年人才（以下簡稱“優(yōu)才計劃”），有關事項公告如下：
一、引進計劃及崗位
本次引進計劃30人。具體崗位需求及條件要求見附件1，報名須知見附件2。
二、引進范圍
（一）引進范圍
“優(yōu)才計劃”面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2020-2021年）內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
（二）學歷要求
1、國內外高校全日制博士研究生；
2、國內外高校全日制碩士研究生；
3、42所一流大學建設高校（附件3）和98所一流學科建設高校所列學科（附件3）全日制本科。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲（1976年3月14日以后出生）、40周歲（1981年3月14日以后出生）、35周歲（1986年3月14日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以報名。對按時出具確有困難的，最遲須于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
凡與醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該單位管理崗位。
四、引進程序
（一）報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年3月14日9:00－3月20日16:00
查詢時間：2022年3月14日11:00－3月20日18:00
報名網站：魚臺縣人民政府網（http://www.yutai.gov.cn/）
報名人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經初審通過，不能更改。3月20 日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。
報名人員使用有效二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、初審
初審時間：2022年3月14日11:00－3月20日18:00
引才單位負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員應及時下載打印《2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
（二）資格審查
引才單位負責對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料：
（1）《2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；
（2）有效二代身份證原件及復印件；
（3）國家承認的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報名證明信》（附件4）；（5）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；
（6）與報名時一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網站進行公布。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面談、面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績向社會公布。
博士研究生按有關政策和程序，由引才單位主管部門組織考察測評。同意聘用的，辦理相關手續(xù)。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關材料是否真實準確進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引進約定最低服務年限，最低服務年限為4年。
（六）調劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在本年度引才計劃總量內，可根據工作需要，按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則推薦使用。對不服從調劑使用的視為自動放棄。
五、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才納入人員控制總量備案管理。
（二）補助政策
1、引才單位提供住宿。
2、縣財政給予購房補貼。3年內，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補貼3萬元，碩士研究生補貼5萬元，博士研究生補貼15萬元。
3、按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關于加快建設人才強縣的若干意見》（魚發(fā)〔2018〕13號）精神，3年內對本次引進的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補貼。
4、對此次公立醫(yī)院引進的碩士研究生，由引才單位發(fā)放一次性安家費，有規(guī)培證的10萬元，無規(guī)培證的5萬元。
5、對進入考察體檢范圍的應聘人員，引才單位可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
六、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息將在魚臺縣人民政府網（http://www.yutai.gov.cn/）公布。報名人員應隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。
魚臺縣衛(wèi)生健康局
2022年3月4日
附件1：2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”崗位匯總表
