按照《兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案》文件規(guī)定，為落實政府兜底就業(yè)職責，促進充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次在興隆莊街道招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員共196人（其中：鄉(xiāng)村公益性崗位186人，城鎮(zhèn)公益崗10人）。

二、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，無違法違紀記錄。

（二）服從組織安排，能夠勝任工作崗位需要，有一定的實際工作能力，有吃苦耐勞、樂于奉獻精神，擇優(yōu)錄用報名人員，崗位可根據(jù)招聘情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。無法適應(yīng)工作崗位，或者不服從安排的視為自愿放棄。

（三）招聘對象為兗州區(qū)納入?yún)^(qū)就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。其中城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置具有兗州區(qū)戶籍的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）等群體。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置具有興隆莊街道戶籍或興隆莊街道常住人口的脫貧享受政策人口（鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員，含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口（民政部門登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村殘疾人（殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村大齡失業(yè)人員（45—65周歲）等群體。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員及村兩委成員；

2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

3.違法違紀正在被調(diào)查處理的的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）招聘崗位

各崗位工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點、負責單位及聯(lián)系人（見附件1：《興隆莊街道2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表》）。

（二）報名時間

2022年3月20日—3月22日

上午8:30—12:00

下午13:30—17:30

(三）報名地點

對于工作地點在村的崗位，報名人員到相關(guān)村報名；對于工作地點不在村的崗位，報名人員到街道為民服務(wù)中心人社窗口報名。

（四）報名方式

報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經(jīng)核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報名時需提交材料：

報名審查有關(guān)證件原件，留存報名材料一式三份。包括24小時內(nèi)核酸檢測紙質(zhì)版報告、《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村、街道簽字蓋章）、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關(guān)證明，低收入人口提供民政部門登記證明，殘疾人提供殘疾證復(fù)印件。

（五）民主評議

各村根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力、身體狀況等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結(jié)果公開）確定相關(guān)人員。

（六）審核公示

興隆莊街道負責對各村報送的人員和選崗情況進行復(fù)審，復(fù)審合格后，由街道、村對確定人員名單進行公示，時間不少于3天。

（七）審批反饋

按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置對象標準要求，兗州區(qū)人力資源和社會保障局對興隆莊街道報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責。

四、聘用管理及薪酬待遇

由興隆莊街道組織各村與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。

社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費（不包括個人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

五、退出機制

城鄉(xiāng)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

（一）自然退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各村督促退出：

1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的；

2.自愿退出崗位的；

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

4.不能堅持正常工作的；

5.其他須退出崗位的情況。

（二）人員清退

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由各村負責清退：

1.申報材料虛假失實的；

2.本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的；

3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的；

4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

5.工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

6.在崗期間被依法追究刑事責任的；

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本公告由兗州區(qū)人力資源和社會保障局、興隆莊街道人社所負責解釋。

兗州區(qū)人力資源和社會保障局電話：0537-3413156

兗州區(qū)興隆莊街道人社所電話：0537-3873769

兗州區(qū)興隆莊街道監(jiān)督電話：0537-3873853

濟寧市兗州區(qū)興隆莊街道辦事處

2022年3月19日

附件1：興隆莊街道2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表.xlsx

附件2：濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.docx