微山縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進公告
為滿足我縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺人才，有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才20名。
（二）引進范圍
面向社會公開引進懂技術(shù)、業(yè)務(wù)熟，具有1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，大學本科及以上學歷的專業(yè)人才。在職人員報考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于報名時提交加蓋部門或單位公章的同意報名證明信。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有較強的事業(yè)心與責任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年4月22日以后出生）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的人員不得報考。
三、引進程序
（一）報名
報名時間：2022年4月22日9:00－4月24日16:00。
查詢時間：2022年4月22日11:00－4月25日16:00。
報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）
報名時須提交資格審查材料掃描件（PDF格式），包括：1、本人二代居民身份證（正反面）；2、《報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》手寫簽名版；3、國家承認的學歷、學位證書；4、加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報名證明信》；5、1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進行線上資格審查。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、專業(yè)測試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過計劃數(shù)2倍以上的，可先通過面談等方式按1:2的比例篩選確定進入專業(yè)測試范圍人選，也可直接專業(yè)測試確定擬引進人選，面談成績不計入專業(yè)測試成績。專業(yè)測試根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。專業(yè)測試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
（四）考察體檢
根據(jù)專業(yè)測試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額確定進入考察、體檢人員名單?？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)組織實施。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按專業(yè)測試成績由高分到低分依次等額遞補,也可不再遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員所在崗位最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1、急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單、實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
3、相關(guān)單位聯(lián)系方式：
考試組織機構(gòu)電話：0537-8222226
中共微山縣委組織部
微山縣人力資源和社會保障局
微山縣大數(shù)據(jù)中心
2022年4月18日
附件1：微山縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進崗位需求表.xls
附件3：報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
