濟寧公務員考試
濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘高層次人才50人簡章
http://www5566.cn 2022-05-27 來源：濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘高層次人才簡章
為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向國內(nèi)外引進50名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍
2022年應屆、2020-2021年畢業(yè)未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生，不限定專業(yè)。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
是否落實工作單位，按照在我省是否繳納社會保險為依據(jù)。已與我省各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約但尚未繳納社會保險的人員，報名前與簽約單位解除協(xié)議，可以報名。在省外已就業(yè)的，需提供在職人員同意報考證明。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、校紀處分；
3、政治素質(zhì)好，吃苦耐勞，有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
5、博士研究生45周歲以下（1977年5月26日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1982年5月26日以后出生）。
三、錄用辦法及待遇
1、錄用后實行雇員制，簽訂雇用合同，身份為區(qū)屬國有企業(yè)人員，最低服務期3年，試用期1年，到崗后由區(qū)人力資源部統(tǒng)籌安排工作。
2、博士研究生按月發(fā)放工資10000元（基本工資+績效，含五險一金），碩士研究生按月發(fā)放工資8300元（基本工資+績效，含五險一金）；按照企業(yè)有關(guān)政策繳納社會保險和住房公積金。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2022年5月26日17:00-2022年5月31日17:00
查詢時間：2022年5月27日9:00-2022年6月1日17:00
報名網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com
報名方式：應聘人員在報名時間內(nèi)登陸中國孔子人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）注冊成為中國孔子人才網(wǎng)個人會員后，點擊屏幕左側(cè)報名入口下方的“點此報名”按鈕，如實填寫、提交個人報名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進行，初審通過的進行資格復審，復審合格后即參加面試。
?。ㄈ┐蛴”砀?/div>
資格初審合格的在規(guī)定時間內(nèi)下載打印《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報名登記表》和《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘誠信承諾書》（現(xiàn)場資格復審時提交）。
?。ㄋ模┵Y格復審
擬定于2022年6月11日左右進行資格復審，具體資格復審時間地點見報名網(wǎng)站通知。請報名人員根據(jù)疫情防控政策要求提前統(tǒng)籌安排好時間。
初審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)持《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘報名登記表》和《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘誠信承諾書》接受現(xiàn)場資格復審，同時提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）本人二代身份證；（2）國家承認的學歷學位證書（2022年應屆畢業(yè)生僅提供學籍在線驗證報告）；（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（在“學信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?；（4）報到證；（5）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）；（7）在省外已就業(yè)的，須提供《同意報考證明信》；（8）1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張。上述證明材料均需查驗原件，提交復印件1份。
招聘主管部門負責對報名人員進行資格復審，核驗相關(guān)證件資料。不按時參加資格復審者，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不符合應聘條件的，取消資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
資格復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準考證》。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
本次引進的高層次人才不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
博士研究生報名的，經(jīng)考察體檢合格后，可直接辦理雇用手續(xù)。
碩士研究生報名的，采用面試的方式確定人選。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試時間地點見《2022年濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高層次人才招聘面試準考證》。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。面試成績面向社會公布。
?。┛疾祗w檢
根據(jù)面試成績和招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察履職能力及職位匹配程度，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
五、雇用
對考察體檢合格的擬雇用人員進行公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理雇用手續(xù)并簽訂雇用合同。對于參加面試達到合格分數(shù)線的未雇用人員，將納入人才儲備庫，今后可根據(jù)工作需要擇優(yōu)雇用。
本公告由濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部負責解釋。
聯(lián)系電話：0537-6980818
濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部
2022年5月26日
免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
互動消息