為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案〉的通知》（魯政辦字〔2021〕137號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2021〕5號(hào)）和《鄒城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（鄒政辦字〔2022〕3號(hào)）等文件精神，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性新開發(fā)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次招聘城鎮(zhèn)公益性新開發(fā)崗位人員2人。

二、招聘范圍和條件

在人社部門登記的就業(yè)困難人員，主要安置城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；具有崗位需要的專業(yè)和技能；符合崗位要求的身體條件；具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件；

（二）具有鄒城戶籍或長(zhǎng)期居住在鄒城市；

（三）原國(guó)有或集體破產(chǎn)失業(yè)人員符合條件者優(yōu)先錄用。

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；

2．通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

3．違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月29日-6月2日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：唐村鎮(zhèn)為民服務(wù)中心人社窗口

3．報(bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證明到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。Ｃ咳讼迗?bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名人員在申請(qǐng)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

4．報(bào)名時(shí)需提交材料：

①城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件；

②撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供喪偶或離異相關(guān)證明、撫養(yǎng)協(xié)議書；

③享受最低生活保障人員提供低保證；

④殘疾人員提供《中華人民共和國(guó)殘疾人證》

⑤城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中人員提供居民戶口簿及本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件。

除上述報(bào)名材料外，報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》一式三份（見附件2），并提供本人近期免冠2寸彩色照片3張。

（二）審核公示

對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，公示前，由鎮(zhèn)、村對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將符合條件人員上報(bào)，根據(jù)報(bào)名人員的綜合能力、綜合素質(zhì)，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定擬安置對(duì)象。相關(guān)體檢報(bào)告作為資格審核身體狀況的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行使用。

（三）審批反饋

按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，鄒城市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)鎮(zhèn)街報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程，凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過(guò)程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

五、聘用管理及薪酬待遇

按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位可以采取直接聘用、委托第三方勞務(wù)派遣等方式，依法簽訂公益性崗位用工合同（或用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議）。試用期1個(gè)月，合同一年一簽，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。公益性崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

對(duì)公益性崗位人員給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本公告由鄒城市唐村鎮(zhèn)人社工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0537-5470079

附件1：2022年唐村鎮(zhèn)公益性新開發(fā)崗位招聘計(jì)劃表.pdf

附件2：鄒城市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx

2022年5月29日