因工作需要，受泗水縣委政法委、泗水縣社會(huì)治理服務(wù)中心委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣人員，具體從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　共計(jì)招聘專職網(wǎng)格員154名，具體崗位及要求詳見(jiàn)崗位明細(xì)表（附件1）。

 

　　二、崗位職責(zé)

 

　　1、基礎(chǔ)信息采集。網(wǎng)格員做好網(wǎng)格內(nèi)人、地、物、事、組織等基礎(chǔ)信息采集工作，全面掌握網(wǎng)格內(nèi)人口、家庭、房屋、單位、社會(huì)組織等基礎(chǔ)信息，及時(shí)上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)動(dòng)態(tài)信息；

 

　　2、社情民意收集。網(wǎng)格員通過(guò)走訪巡查，了解收集社情民意，引導(dǎo)居民依法合理表達(dá)訴求，并將有關(guān)民意信息及時(shí)分流上報(bào)；

 

　　3、黨建工作聯(lián)絡(luò)。協(xié)助做好網(wǎng)格內(nèi)基層黨建工作，積極傳達(dá)上級(jí)黨組織在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面提出的新思路、新措施，充分發(fā)揮基層黨組織統(tǒng)一思想、凝聚力量、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)；

 

　　4、特殊群體服務(wù)。網(wǎng)格員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的特殊群體定期入戶走訪，了解掌握情況，協(xié)助相關(guān)部門做好服務(wù)管理工作；

 

　　5、居民事務(wù)代辦。網(wǎng)格員協(xié)助做好勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助等基本信息的采集、錄入、上傳等工作，為網(wǎng)格內(nèi)居民提供方便服務(wù)；

 

　　6、政策法規(guī)宣傳。網(wǎng)格員積極宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨委政府重要決策等，協(xié)助做好平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚；

 

　　7、矛盾糾紛排查。網(wǎng)格員全面排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，做到第一時(shí)間掌握實(shí)情上報(bào)，對(duì)疑難矛盾糾紛，積極配合社區(qū)（村）、有關(guān)職能部門和調(diào)解組織化解矛盾糾紛；

 

　　8、治安安全巡查。網(wǎng)格員協(xié)助有關(guān)職能部門對(duì)網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、交通安全、消防安全等隱患開(kāi)展排查，實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、上報(bào)問(wèn)題，監(jiān)督有關(guān)方面抓好問(wèn)題整改；

 

　　9、落實(shí)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

 

　　2、品德端正，身體健康，會(huì)操作電腦和智能手機(jī)，具有正常履行職責(zé)的身心條件和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，服從分配；

 

　　3、年齡40周歲以下（1981年6月16日以后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

 

　　4、符合條件的村“兩委”成員（書(shū)記、主任、文書(shū)除外）、村計(jì)生專職主任、黨員、人民調(diào)解員、村民小組長(zhǎng)、優(yōu)秀退伍軍人、警務(wù)助理等可優(yōu)先聘用；

 

　　5、具有泗水籍常住戶口或配偶具有泗水籍常住戶口。

 

　　四、不得報(bào)考的情形

 

　　1、曾因犯罪受到刑事處罰的；

 

　　2、曾被用人單位開(kāi)除的；

 

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

 

　　4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　5、其他不適宜報(bào)考的情形。

 

　　五、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日9:00--6月22日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年6月16日11:00－6月23日16:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：中國(guó)泗水黨政門戶網(wǎng)站（www.sishui.gov.cn）

 

　　報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在招錄單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)招錄單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2022年6月22日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　報(bào)考人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招錄考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　2、單位初審

 

　　初審時(shí)間：2022年6月16日11:00－6月23日16:00

 

　　招錄單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，審核部門要安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，審核部門應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)使用。

 

　　3、打印表格

 

　　報(bào)考人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，下載打印《2022年泗水縣公開(kāi)招錄網(wǎng)格員報(bào)名登記表》《報(bào)考泗水縣網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查貫穿招錄工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)考資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招錄單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招錄單位選派專人現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　報(bào)考人員須提交二代身份證、《2022年泗水縣公開(kāi)招錄網(wǎng)格員考試準(zhǔn)考證》《2022年泗水縣公開(kāi)招錄網(wǎng)格員報(bào)名登記表》《報(bào)考泗水縣網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并于2022年7月31日前取得）；（2）在職人員、定向委培畢業(yè)生報(bào)考的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（3）個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)違法犯罪證明；（4）戶口簿；（5）崗位資格條件需要的其他材料。

 

　　經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　六、考試內(nèi)容和方法

 

　　根據(jù)報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)確定采取直接微機(jī)測(cè)試+面試或微機(jī)測(cè)試+筆試+面試的方式進(jìn)行。微機(jī)測(cè)試僅作為資格條件，主要測(cè)試信息錄入，不計(jì)入成績(jī)。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例由高分到低分依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)了解進(jìn)入面試人選所具備的綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試滿分100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如采用直接微機(jī)測(cè)試+面試的方式，面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位入圍考生最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，具有優(yōu)先聘用資格的優(yōu)先，若均無(wú)或均有優(yōu)先聘用資格，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定人選，筆試成績(jī)?cè)傧嗤陌磳W(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考生總成績(jī)統(tǒng)一公布。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　七、體檢和政審

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。政審要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　八、公示聘用

 

　　經(jīng)考試、政審、體檢合格的擬錄用人員，公示3天。公示期滿無(wú)異議的，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。聘用后簽訂勞動(dòng)合同派遣至相應(yīng)單位工作。服務(wù)年限不低于3年，試用期一個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除合同；每年年底綜合考核，考核不合格的解除合同。

 

　　九、待遇

 

　　工資待遇不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績(jī)效工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 

　　咨詢電話：0537-8950377

 

　　0537-4228647

 

　　附件1：2022年泗水縣公開(kāi)招錄專職網(wǎng)格員崗位明細(xì)表.xls

 

　　山東圣哲人力資源有限公司

 

　　2022年6月13日