微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進公告
為滿足我縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，現(xiàn)面向社會公開引進第二批急需緊缺人才，有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
大數(shù)據(jù)分析與應用人才18名。
（二）引進范圍
面向社會公開引進專業(yè)知識扎實，數(shù)據(jù)分析處理能力強，大學本科及以上學歷的專業(yè)人才。
在職人員報考的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報名證明信。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有較強的事業(yè)心與責任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠實、品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年7月20日以后出生）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的人員不得報考。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審方式進行。
1.個人報名
報名時間：2022年7月20日9:00－7月22日16:00。
查詢時間：2022年7月20日11:00－7月23日16:00。
報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月22日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在引才期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名結束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的，按規(guī)定的比例相應核減引才計劃。報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2.資格初審
初審時間：2022年7月20日9:00－7月23日16:00
縣事業(yè)單位招聘主管機關會同相關部門對報名人員進行線上資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。
3.打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。
初審通過人員于2022年7月23日16:00前，下載打印《2022年微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
初審通過人員于2022年7月25日9:00至7月27日9:00下載打印《2022年微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進專業(yè)測試通知書》，根據(jù)通知書上規(guī)定的時間、地點按時參加專業(yè)測試。
（二）現(xiàn)場資格審查
進入面試范圍人員的資格審查，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關組織相關部門現(xiàn)場進行，現(xiàn)場資格審查時間及地點將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
報名人員持報名時的二代身份證原件和復印件核驗身份后，提交相關材料。材料主要包括：（1）《微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進報名表》；（2）《報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件；（4）打印學信網(wǎng)學歷備案表、學位網(wǎng)學位在線認證報告（5）有工作單位的須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報名證明信》；（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查貫穿人才引進全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消引進資格。
（三）組織考試
考試分為專業(yè)測試和面試。
1.專業(yè)測試
專業(yè)測試時間：2022年7月27日上午9:00—11:00（根據(jù)疫情防控需要，專業(yè)測試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告）
專業(yè)測試地點：見專業(yè)測試通知書。
2.面試
面試時間及地點將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試人選根據(jù)專業(yè)測試成績，按照1:3的比例由高分到低分依次確定，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定；經(jīng)資格審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規(guī)定在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試采取結構化面試方式，百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按專業(yè)測試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。專業(yè)測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，總成績并列的，按專業(yè)測試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，專業(yè)測試成績相同的組織加試。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額確定進入考察、體檢人員名單。考察和體檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管機關組織實施。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補,也可不再遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用人員所在崗位最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1.急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單、實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3.在人才引進實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作進行適當調(diào)整。
4.相關單位聯(lián)系方式：
疫情防控部門電話：0537-8221573
考試組織機構電話：0537-8222226
附件1：微山縣大數(shù)據(jù)中心第二批急需緊缺人才引進崗位需求表.xls
附件3：報考微山縣事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
中共微山縣委組織部 微山縣人力資源和社會保障局
微山縣大數(shù)據(jù)中心
2022年7月14日
