兗州區(qū)小孟鎮(zhèn)2022年度再開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告
為貫徹落實(shí)省委、省政府部署要求,加快推動(dòng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì),按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號(hào))等文件精神,本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會(huì)公開發(fā)布招聘小孟鎮(zhèn)2022年度再開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位公告?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位數(shù)量
在年度開發(fā)計(jì)劃基礎(chǔ)上,小孟鎮(zhèn)2022年再開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位110個(gè),具體崗位名稱、崗位數(shù)量見《小孟鎮(zhèn)2022年度再開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。
二、招聘范圍及招聘對(duì)象
鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍:脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45至65周歲)等群體,以上人員年齡一般不超過65周歲。戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的,不在本次招聘范圍內(nèi)。
(三)公職人員或村干部直系親屬報(bào)名且符合條件的,經(jīng)鎮(zhèn)研究通過并報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局備案后方可上崗,對(duì)未如實(shí)說明的,按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退。
四、報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間:10月24日—26日。
2.報(bào)名地點(diǎn):村居為民服務(wù)中心,咨詢聯(lián)系電話(詳見附件1)。
3.報(bào)名材料:
(1)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件和復(fù)印件;
(2)農(nóng)村低收入人口,是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件、復(fù)印件和《低保證》;
(3)農(nóng)村殘疾人,是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員,提供本人有效期之內(nèi)身份證原件、復(fù)印件和《殘疾證》。
(4)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供喪偶或離婚證,以及撫養(yǎng)協(xié)議書、法院判決書相關(guān)證明。
除上述報(bào)名材料外,報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》(附件2,貼本人近期免冠2寸彩色照片、本人簽字、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽字蓋章)一式三份。
五、資格審查
(一)民主評(píng)議。各村根據(jù)報(bào)名情況,組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮報(bào)名人員各項(xiàng)因素,對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議,在符合用人條件的前提下,確定相關(guān)人員。
(二)審核公示。小孟鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)村報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格后,由鎮(zhèn)、村對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示,時(shí)間不少于3天。
(三)審批反饋。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求,兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)小孟鎮(zhèn)報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案,反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
六、聘用管理及薪酬待遇
由小孟鎮(zhèn)組織各村與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,協(xié)議實(shí)行一年一簽,約定雙方權(quán)利、義務(wù),具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。
七、退出機(jī)制
城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制,一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議,從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。
(一)自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由村(社區(qū))督促退出:1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.自愿退出崗位的;3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;4.不能堅(jiān)持正常工作的;5.其他須退出崗位的情況。
(二)人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由村(社)區(qū)負(fù)責(zé)清退:1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的;2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行回避制度,嚴(yán)格堅(jiān)持原則,嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本公告由濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、小孟鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0537-3260327
附件1:小孟鎮(zhèn)2022年再開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘信息表.xls
附件2:濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx
濟(jì)寧市兗州區(qū)小孟鎮(zhèn)人民政府
2022年10月24日