濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年度公開招聘博士公告

醫(yī)院擁有兩個院區(qū)，即院本部和太白湖院區(qū)，現有82個臨床科室，15個重癥監(jiān)護病區(qū)，開放床位4100張，員工5568人，碩士及以上學位人員1848人，承擔著魯西南地區(qū)2000多萬人口的醫(yī)療保健任務。2021年醫(yī)院門診量為400萬人次，出院病人為19.9萬人次，手術總量12.8萬例次，平均住院日6.6天，住院藥占比為17.29%，主要業(yè)務指標和質量效益指標繼續(xù)保持國內同級醫(yī)院優(yōu)秀水平。

根據醫(yī)院發(fā)展及學科建設需求，現面向社會公開招聘博士研究生及在職博士學位人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘要求及其他條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。

4.具備所應聘崗位必須的基礎理論和專業(yè)知識，符合崗位所要求的學歷、學位及其他要求。

5.高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1971年11月4日以后出生），中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年11月4日以后出生）。

6.應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。學歷學位在國(境)外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員，在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函。

7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、各層次博士待遇

（一）博士研究生待遇

備注：1.SCI學術論著指 Article類原創(chuàng)性論著。

2.SCI分區(qū)以JCR分區(qū)為準，論著發(fā)表以見刊為準。
3.影響因子以醫(yī)院委托檢索機構檢索結果為準。
4.學術論著的作者僅指第一作者或通訊作者（或共同第一作者首位，共同通訊作者末位）。

5.引進人才認定的業(yè)績，應在簽訂合同日期前五年取得。

（二）其他說明

1.夫妻雙方均符合引進人才條件的，安家費、博士科研基金均正常發(fā)放。

2.引進人才的安家費均為稅前應發(fā)金額，按照國家規(guī)定，其個人所得稅及其他應由個人承擔的費用由財務處代扣代繳，個人可以選擇一次發(fā)放或分期發(fā)放。

3.引進人才實行考核管理，考核辦法按醫(yī)院有關規(guī)定和合同約定執(zhí)行。

（三）在職博士學位人員待遇

根據專業(yè)技術職稱，給予10-20萬元安家費，20萬元科研基金。博士后出站人員，符合博士研究生待遇第一、第二層次要求的，參照博士研究生第一、第二層次標準兌現相關待遇。

四、報名時間及方式

報名截止日期：2023年12月31日

應聘者可通過登錄濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院網站（www.jyfy.com.cn），點擊“人事信息”欄目，查看《濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年度公開招聘博士公告》，了解招聘專業(yè)及崗位要求,應聘者下載附件：《濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院2023年度博士求職人員信息采集表》，按照要求填寫完畢后與個人簡歷共同發(fā)送至指定招聘郵箱，文件名統(tǒng)一按照“求職崗位-姓名-學校-專業(yè)”進行重命名。

五、考核安排

（一）報名成功并經醫(yī)院初審后，由醫(yī)院統(tǒng)一組織來院進行考察面試，求職博士也可電話聯系醫(yī)院預約考察面試時間?？疾烀嬖囈訮PT介紹的形式進行，內容包括：個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果、研究課題等?？疾焱ㄟ^并體檢合格后簽訂就業(yè)協議書。

（二）現場考察時應攜帶本人有效期內的身份證、本科和碩士學歷證書、學位證書、醫(yī)師資格證書（已考試通過未發(fā)證書人員請攜帶考試通過成績單）、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）、就業(yè)協議書（省外畢業(yè)生）。

六、相關須知及聯系方式

博士來院面試期間，由專人講解醫(yī)院相關人才引進政策，帶領博士參觀學校、醫(yī)院、科室環(huán)境及科研平臺。

聯系人：江老師 聯系方式：0537-2903205

E-mail：jyfy3205@163.com

地址：山東省濟寧市古槐路89號 郵編：272029