濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2022年急需緊缺人才招聘公告

一、招聘數(shù)量及范圍

（一）招聘數(shù)量

30名（具體崗位需求見附件1）。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生等急需緊缺專業(yè)人才。我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省屬駐濟(jì)單位）在職在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明信。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入招聘范圍。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）30周歲以下（1991年11月22日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、全日制普通高校在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日9:00－11月24日16:00

查詢時(shí)間：2022年11月22日11:00－11月25日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者可點(diǎn)擊登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com/），進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)后點(diǎn)擊右上角“個(gè)人會(huì)員登錄”（新用戶需要注冊(cè)），注冊(cè)完成后點(diǎn)擊招聘報(bào)名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202211151452197616，登錄后進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，信息提交成功即為報(bào)名成功。必須按照所要求的內(nèi)容上傳各類證件的附件，真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填報(bào)。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

應(yīng)聘者需要上傳已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的身份證、國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、單位同意報(bào)考證明、應(yīng)聘承諾書等。

2、單位初審

初審時(shí)間：2022年11月22日9:00－11月25日16:00

醫(yī)院安排專人在“招聘管理系統(tǒng)”中對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行初審。請(qǐng)及時(shí)查看報(bào)名資格審查是否通過。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（二）組織考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由醫(yī)院組織實(shí)施，面談可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績(jī)由醫(yī)院面向社會(huì)公布。

（三）考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由醫(yī)院組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

（四）公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由醫(yī)院進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理合同制聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、其他

（一）請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站-人事信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。

（二）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）醫(yī)院聯(lián)系電話：0537-2903205。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午7:30-12:00，下午13:30-17:00）撥打以上電話。