根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《梁山縣委縣政府關(guān)于推進國有企業(yè)改革發(fā)展的實施意見》要求，為進一步推進縣屬國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略，滿足縣屬國企高質(zhì)量發(fā)展及業(yè)務(wù)擴展需要，擬向社會公開招聘縣屬國企高級經(jīng)營管理人員。

一、招聘職位

梁山縣縣屬國企總經(jīng)理2-3名，副總經(jīng)理4-5名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、年齡要求：應(yīng)聘總經(jīng)理職位的年齡原則在45周歲以下，應(yīng)聘副總經(jīng)理職位的年齡在40周歲以下（年齡計算截至?xí)r間為2023年2月6日），特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

2、學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和崗位招聘要求的相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬至大專以上學(xué)歷。

3、經(jīng)歷要求：應(yīng)聘總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任總經(jīng)理或任副總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；具有在中國500強企業(yè)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或獨立運作項目負責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷。具有銀行業(yè)融資業(yè)務(wù)崗位5年以上工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘副總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷。具有銀行業(yè)相關(guān)融資業(yè)務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

4.基本條件：（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。遵紀守法，品行端正，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)嚴謹。

（2）擅長公司運作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，管理經(jīng)驗豐富，有較強的協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌溝通能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（3）具備較強的大局意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠完成上級交辦的工作任務(wù)。

（二）職務(wù)要求

1.總經(jīng)理。具有管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、財政學(xué)、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，了解經(jīng)濟發(fā)展理論和現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，具備良好的大局觀和強烈的工作責(zé)任心，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，有良好的群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具備獨立的決策能力和大型項目綜合管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有過完整成功的項目開發(fā)和投融資案例。

2.分管投融資工作副總經(jīng)理。具有金融學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道和項目策劃包裝，財務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉債券和基金等資本運作，精通財務(wù)、資本運作相關(guān)法律法規(guī)和各項制度，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財務(wù)或金融類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3.分管工程建設(shè)副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，目前在縣級及以上城建投資公司、一級資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗，熟悉工程管理相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，能夠獨立制定公司工程項目實施計劃和目標定位，有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，有成功的項目開發(fā)案例。具有一級建造師、高級工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

（三）有以下情形之一者不得招聘：1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。2.涉嫌違紀違法的。3.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分，影響期未滿的。4.其他不宜報名的情形。

三、薪酬待遇

本次聘用的高級經(jīng)營管理人員按照統(tǒng)一調(diào)配、合理適用的原則，在招聘結(jié)束后進行統(tǒng)一配備任職，任職的縣屬國有企業(yè)包括：山東梁山城建投資開發(fā)集團有限公司、梁山水滸文旅發(fā)展集團有限公司、梁山財金控股集團有限公司和梁山國有資產(chǎn)運營投資有限公司及其下屬二級公司。

招聘人員一經(jīng)聘用，薪酬待遇由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成，其中，總經(jīng)理薪酬40-100萬元，副總經(jīng)理薪酬30-50萬元。基本年薪按月平均發(fā)放，績效年薪與企業(yè)年度業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤。

四、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)上報名。報名公告發(fā)布之日后，方可進行報名。應(yīng)聘人員準確、完整、規(guī)范填寫《梁山縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員報名表》及相關(guān)附件，并將報名表及附件、有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等掃描件，發(fā)送至電子郵箱：lsxgyzcswzx@163.com。報名材料經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式通知應(yīng)聘者面談，報名期間所提供的通訊工具需要保持暢通。

（二）面談。采取隨報名，隨面談的方式，當(dāng)通過初審后，由縣屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體組織面談，了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履職能力，并確定擬定考察人選。

（三）考察。對應(yīng)聘人選的德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察，重點考察工作履歷和工作實績；同時，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀部門意見，考察結(jié)果提報縣屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究、確定人員。

（四）體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（五）公示。對體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

（六）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動關(guān)系，聘期3年，按規(guī)定辦理任免職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動關(guān)系。

五、有關(guān)事項

（一）本次招聘由縣屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，并對招聘工作的全過程負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王主任，聯(lián)系方式：13562796747。

（二）招聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反應(yīng)聘紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

附件1.梁山縣公開招聘縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員報名表

附件2.2023年應(yīng)聘梁山縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員個人承諾書

附件3.在職人員應(yīng)聘證明信

梁山縣國有資產(chǎn)事務(wù)中心

2023年2月6日