濟寧公務(wù)員考試
2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”引進1425人公告
http://www5566.cn 2023-02-08 來源:濟寧市人力資源和社會保障局
2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”引進公告
為進一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚,持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),更好服務(wù)全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,2023年在全市事業(yè)單位實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”(以下簡稱“優(yōu)才計劃”)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
1425名(具體崗位需求見附件1-17)。
(二)引進范圍
“優(yōu)才計劃”主要面向2023屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期(2021-2022年)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。
報考市屬事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一:(1)普通高校全日制博士研究生;(2)2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科(含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科)(附件18)全日制碩士研究生、本科生;(3)2023年QS榜單前200名國外高校(附件19)全日制碩士研究生。
報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位學(xué)歷須符合下列條件之一:(1)普通高校全日制博士研究生;(2)國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生;(3)2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校(42所)和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科(含一級學(xué)科涵蓋的二級學(xué)科)(附件18)全日制本科生;(4)2023年QS榜單前200名國外高校(附件19)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。我市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及中央、省屬駐濟單位在職人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明。
二、引進條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
?。ㄎ澹┰谝?guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;
?。┎┦垦芯可?982年2月1日以后出生,碩士研究生1987年2月1日以后出生,大學(xué)本科生1992年2月1日以后出生);
?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生,須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2023年2月17日9:00-2月21日16:00
查詢時間:2023年2月17日11:00-2月22日16:00
報名網(wǎng)站:濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(hrss.jining.gov.cn/)
報名人員登錄報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在2023年2月21日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間:2023年2月17日9:00-2月22日16:00
引才單位指定專人負責(zé)資格初審,及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2023年2月24日16:00前,下載打印《2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。
?。ǘ┵Y格審查
主管部門(單位)對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查,并對資格審查結(jié)果負責(zé)。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)《2023年濟寧市“優(yōu)秀青年人才引進計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾;(5)在職人員報名的,須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》(附件22);(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。報考市屬事業(yè)單位的,資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,資格審查合格人員名單由縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門在政府網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件,即取消應(yīng)聘資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試確定擬聘人選,面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。
報考市屬事業(yè)單位的,面談、面試由引才單位主管部門組織實施,面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布;報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的,面談、面試由縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施,面談結(jié)果、面試方案、面試成績由縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門面向社會公布。面談可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。
(四)調(diào)劑使用
本次“優(yōu)才計劃”出現(xiàn)崗位空缺的引才單位,可面向面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員,發(fā)布調(diào)劑安置崗位,符合調(diào)劑安置條件的人員可再次報名,通過面談、面試等方式,進行雙向選擇、調(diào)劑安置。調(diào)劑安置只進行一次,不按規(guī)定時間報名的,視為自動放棄。
(五)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
(六)公示聘用
對考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門進行聘前資格審查,審查合格后,按事業(yè)單位人事管理權(quán)限分別報市、縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后,一般應(yīng)于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。對應(yīng)屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制或人員控制總量實名制管理(同等待遇、同等對待)。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
四、培養(yǎng)管理
?。ㄒ唬┮M人才正式任職后,納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)管理范圍,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可以根據(jù)工作需要按有關(guān)規(guī)定調(diào)任到公務(wù)員崗位。
(二)引進人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,試用期滿且經(jīng)考核合格,博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生在崗位核定范圍內(nèi),可分別確定為事業(yè)單位七級、八級、九級職員。
五、有關(guān)待遇
(一)對市、縣屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進的博士研究生,3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予人才補貼,并給予20萬元人才房票獎勵(2年內(nèi)購買新建商品住房可直接抵扣房款)。
?。ǘ┎┦颗渑季哂腥罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷且在市外就業(yè)的,根據(jù)其工作單位性質(zhì)、個人身份等,本著就近對口原則,協(xié)調(diào)安排到市內(nèi)企事業(yè)單位工作;暫時無法安排工作的,市財政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補助。
六、其他
擬聘用人員名單將在濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站或人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。引進實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,將在各主管部門(單位)網(wǎng)站(附件20)上公布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
此次引進考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
人才政策咨詢電話:0537-2967989
招聘政策咨詢電話:0537-2967955
技術(shù)支持咨詢電話:0537-2967983
中共濟寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月8日
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