濟寧市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進公告

 

　　為提升濟寧市重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展水平，加強專業(yè)人才力量配備，經(jīng)研究，決定面向社會引進重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、引進數(shù)量

 

　　2名（具體崗位需求見附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　　（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質；

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；

 

　　（五）年齡不超過35周歲（1988年9月6日以后出生）；

 

　?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

 

　　在職人員應聘的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。

 

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　應聘人員不得存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形。

 

　　三、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹤€人報名

 

　　1.報名方式。采用網(wǎng)上電子郵箱報名的方式，應聘人員在報名時間內將《2023年濟寧市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》（附件2）和現(xiàn)場資格審查材料掃描件（PDF格式）壓縮至一個文件夾內（郵件統(tǒng)一命名為：姓名+崗位名稱，如：張三重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗位1），發(fā)送至濟寧市工業(yè)和信息化局人事科公務郵箱：gxjrsk@ji.shandong.cn

 

　　2.報名時間：2023年9月6日9:00—9月12日16:00

 

　　以郵箱收到時間為準，非報名時間內收到的報名材料視為無效。

 

　　3.咨詢電話：0537-2316367    0537-2967647

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.網(wǎng)上資格初審

 

　　初審時間：2023年9月6日10:00—9月13日18:00

 

　　引才單位指定專人負責網(wǎng)上資格初審，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，退回報名人員進行補充。各位報名考生要及時查看郵箱，資格審查結果通過報名郵箱原渠道反饋。

 

　　2.現(xiàn)場資格審核

 

　　對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

 

　　報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2023年濟寧市工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（須于報名前取得）；（4）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》（附件3）；（5）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（6）免冠1寸同底版照片2張（與報名登記表同底版照片）；（7）報名人員誠信承諾書（附件4）。

 

　　以上材料須與電子郵箱報名材料一致。引才單位根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。

 

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

 

　?。ㄈ┙M織考試

 

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試方式確定人選。

 

　　資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1：3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談可根據(jù)崗位實際和報名人數(shù)，采取靈活方式進行，面談成績不計入面試成績。面試采取格式化答題方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

 

　　面談面試由濟寧市工業(yè)和信息化局組織實施。面試成績由濟寧市工業(yè)和信息化局向社會公布。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由濟寧市工業(yè)和信息化局組織實施。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

 

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