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2023年山東濟(jì)寧微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)2人公告
http://www5566.cn       2023-09-15      來源:微山縣人民政府
【字體: 】              
  2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告
 
  為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,微山縣人民醫(yī)院決定公開引進(jìn)具有高級職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引進(jìn)范圍和條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
 ?。ㄋ模┯休^強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì),具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)歷、技能條件;
 
 ?。ㄎ澹┠挲g不超過45周歲(1977年9月21日以后出生);
 
 ?。┮蚍缸锸苓^刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
 
  二、引進(jìn)崗位及引進(jìn)人數(shù)
 
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  三、報(bào)名方式、時(shí)間
 
  報(bào)名采用郵箱報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,由微山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
 
  1、應(yīng)聘者將《2023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)資料的掃描件或高清照片發(fā)送至郵箱(zhenggongke8261040@126.com)或攜帶上述材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名均可。報(bào)名地址:微山縣人民醫(yī)院三樓人事科。
 
  2、報(bào)名時(shí)間:
 
  2023年9月21日8:00至2023年9月22日18:00。
 
  四、資格審查
 
  資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘或聘用資格。引進(jìn)單位選派專人進(jìn)行資格審查,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  現(xiàn)場資格審查須應(yīng)聘人員本人參加,不得他人代替。報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件);(2)《同意報(bào)名證明信》;(3)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(4)崗位資格條件需要的其他材料。
 
  經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消引進(jìn)計(jì)劃。
 
  五、組織考試
 
  考試由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入試工、面試范圍人選。面談成績作為進(jìn)入面試范圍的資格條件,不計(jì)入面試成績。醫(yī)院組織有關(guān)專家成立試工考核小組,對試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果滿分為100分。試工結(jié)束后統(tǒng)一組織面試,面試以答辯的形式進(jìn)行,根據(jù)試工及面試成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績滿分為100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分。面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。
 
  考試總成績滿分100分,試工考核成績和面試成績各占50%計(jì)算??荚嚦煽冇晌⑸娇h人民醫(yī)院面向社會(huì)公布。
 
  六、考察體檢
 
  根據(jù)考試成績和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由微山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。
 
  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、檔案材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。
 
  參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
 
  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,由引進(jìn)單位自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  七、公示聘用
 
  對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
 
  八、其他
 
 ?。ㄒ唬?023年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單,引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息,將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
 
 ?。ǘ┱埧忌S時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┞?lián)系方式
 
  聯(lián)系地址:山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)
 
  微山縣人民醫(yī)院人事科
 
  郵    編:277600
 
  聯(lián) 系 人:馮老師  楊老師
 
  聯(lián)系電話:0537-8367118  0537-8261040
 
  傳真電話:0537-8222216
 
  咨詢時(shí)間:上午8:00-11:30;下午14:00-18:00
 
 
 
  微山縣人民醫(yī)院
 
  2023年9月14日


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