濟寧職業(yè)技術學院2024年高層次高技能人才引進公告（長期公告）

 

　　濟寧職業(yè)技術學院坐落于孔子故里、文化圣地山東省濟寧市，始建于1979年，2000年獲批高職辦學建制，是全國首批公辦高等職業(yè)院校。學院主動對接國家戰(zhàn)略、地方需求、學生需要，形成了“工為主體，康、商兩翼，文為特色”的專業(yè)結(jié)構(gòu)；現(xiàn)有招生專業(yè)52個，在校生2.2萬人，專兼職教師1400人，專職教師中博士、碩士占比85%以上。學院不斷創(chuàng)新“產(chǎn)教互融、數(shù)智賦能、學崗直通、文化育人”辦學模式，著力打造“以德樹人、以技立人、以文化人、多彩成人”辦學特色，聚力培養(yǎng)具有“中國心、世界眼、智慧腦、工匠手”的圣城高技能人才；致力學生就業(yè)光彩、生活精彩、人生出彩。學院先后榮獲全國文明單位、國家級現(xiàn)代學徒制試點單位、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設樣板校、山東省骨干示范性職業(yè)技術學院、山東省特色名校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校；榮登全國教學成果獎38強、全國教學資源60強、全國信息化校園建設50強、山東省服務地方發(fā)展10強院校。

 

　　學院堅持以高水平師資隊伍驅(qū)動教科研創(chuàng)新、賦能高質(zhì)量發(fā)展。實施高水平博士、省級以上高技能人才引育工程，兩年來內(nèi)培外引高層次人才70余名，校企協(xié)同建成博士（后）實踐基地3個。實施平臺、團隊一體化建設工程，建成教育部協(xié)同創(chuàng)新中心、山東省數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、山東省工程研究中心、山東省高等學校服務黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心等省級以上創(chuàng)新平臺21個，培育出國家和省級黃大年式教師團隊、教學創(chuàng)新團隊、青創(chuàng)團隊、社科青年人才團隊等22個。

 

　　根據(jù)崗位空缺情況及工作需要，學院擬面向社會公開引進高層次高技能人才105人。有關事項公告如下。

 

　　一、引進條件

 

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　　1.一般應具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守法律法規(guī)，思想品德高尚，為人正派，學風嚴謹。

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的教學科研工作能力和團結(jié)協(xié)作精神。

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和適應崗位的身體條件。

 

　　5.應聘高技能崗位的人員年齡一般應在40周歲以下（1983年8月以后出生），應聘教學崗位的人員年齡一般應在45周歲以下（1978年8月以后出生），應聘高層次崗位的人員年齡一般應在50周歲以下（1973年8月以后出生）。

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件要求。

 

　　（二）崗位要求

 

　　1.具備引進崗位要求的專業(yè)、技能和其他條件（見附件1）；具有扎實的專業(yè)基礎知識、較強的教學科研工作能力和團結(jié)協(xié)作精神，服從組織安排。

 

　　2.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，濟寧市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和中央、省屬駐濟單位在職正式工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名應聘。

 

　　3.應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　二、引進程序

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　此次引進崗位為長期引進，自本公告發(fā)布之日起7個工作日后，學院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

 

　　報名方式：應聘人員通過電子郵件等方式提出應聘申請。

 

　　報名材料包括：

 

　　（1）本人身份證正反兩面掃描件；

 

　?。?）《濟寧職業(yè)技術學院2024年人才引進登記表》（見附件2）《濟寧職業(yè)技術學院2024年人才引進信息匯總表》（見附件3）電子版；

 

　　（3）國家承認的學歷和學位證書，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等材料掃描件；

 

　　（4）近5年主要業(yè)績材料掃描件，主要包括：代表性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄，以及其他代表性著作封面、目錄、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)；教科研成果佐證、獲獎榮譽證書等相關材料；科研成果檢索或查新報告；

 

　?。?）在海外任職或在國內(nèi)擔任重要職務的任職證明掃描件；

 

　?。?）崗位必需的“其他條件要求”中的證明材料掃描件。

 

　　應聘人員將報名材料發(fā)送至學院指定郵箱（見附件4），郵件標題為“應聘+崗位名稱+所學專業(yè)+姓名”，資格審查時需提供原件，經(jīng)審核無誤后退回。

 

　　2.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

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