2015年濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局招聘教師簡章
根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘在編教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1974年4月30日及以后出生);
(三)具有相應(yīng)的教師資格;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)在編人員不在本次應(yīng)聘范圍之列。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2015年4月30日為截止日期。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局共有6所直屬學(xué)校，擬招聘在編教師36人。招聘崗位及具體要求詳見《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)信息發(fā)布
通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jctp.gov.cn)發(fā)布招聘簡章，公布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月29日、30日
上午：8：30—12：00;下午：13：00—17：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心
到濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心乘車路線：從甸柳莊乘123路公交車到高新區(qū)管委會(huì)下車，往南走200米路東即是;或從洪家樓乘321路、311路公交車到舜華路北口站下車，往南走300米路東即是。
3、報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站下載《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附表2，以下簡稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置手寫簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交的材料有：
?、佟秷?bào)名表》(本人手寫簽名);
?、诒救硕矸葑C原件;
?、?015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證(已就業(yè)人員需到檔案所在單位借出報(bào)到證原件);
④報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證(2015屆師范類畢業(yè)生除外);
?、輬?bào)考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》?！墩\信承諾書》模板見附件6;
?、蘖魧W(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;
?、邎?bào)考B類崗位要求有2年及以上工作經(jīng)歷的，或者報(bào)考A類崗位但已被用人單位聘用人員報(bào)考時(shí)，均必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并提交聘用單位同意其報(bào)考的證明，具有事業(yè)編制身份的報(bào)考人員還需加蓋所在單位上級教育主管部門公章。應(yīng)聘者本人自行處理與現(xiàn)聘用單位解除聘用合同事宜。報(bào)考證明模板見附件5。
?、唷叭б环觥比藛T還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)組織部審核確認(rèn)，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
應(yīng)聘人員按照所報(bào)考的崗位名稱，現(xiàn)場分別提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>
(三)資格審查
濟(jì)南高新區(qū)組織部、社會(huì)事務(wù)局組織工作人員，對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場公布，符合應(yīng)聘條件者現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，考生有超報(bào)等惡意報(bào)考行為的，取消其所應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，對審查通過人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:4。達(dá)不到1:4比例的，計(jì)劃招聘2人及以上的按照1:4的比例相應(yīng)的核減招聘計(jì)劃，直至達(dá)到規(guī)定的比例要求為止;計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位。定向崗位招聘計(jì)劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3比例的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整情況詳見應(yīng)聘須知。
四、考試
考試分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算。
(一)筆試(滿分100分)
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2015年5月9日上午9:00-11:00。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)(側(cè)重于義務(wù)教育階段)，以及其它相關(guān)知識(shí)。
4、筆試注意問題：請?jiān)斠姼郊?《濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師筆試須知》。
5、確定面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:4的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:4比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直到達(dá)到1:2的比例為止。定向崗位按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。若參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，最低可按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到1：2比例要求的，取消招聘計(jì)劃。
面試人選在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。面試人選未按時(shí)間領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄面試資格，因此造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試(滿分100分)
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公告。進(jìn)入面試人選攜帶面試通知書參加面試，面試成績需達(dá)到60分及以上方可列為考核體檢范圍人員。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)試人員低于1:2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績?nèi)皂氝_(dá)到60分及以上，方可列為考核體檢范圍人員。
語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、思想政治、歷史教師崗位面試方法：面試采用說課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。
物理、生物、信息技術(shù)、音樂、體育教師崗位面試方法：面試除采用說課方式外，另加專業(yè)技能測試，并且說課和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。同時(shí)考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維和專業(yè)技能等方面的基本素質(zhì)和基本能力。專業(yè)技能測試要求應(yīng)聘人員完成指定的操作要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。
每組面試考場考官不少于7人，采取各個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績滿分100分，現(xiàn)場公布面試成績。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考試總成績。在面試成績達(dá)到60分及以上的報(bào)考人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢人員(在考核體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)組織人事部門同意，可從參加面試成績達(dá)到60分及以上的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
考核體檢工作由高新區(qū)組織部、社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己梭w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。
(一) 體檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加高新區(qū)各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)社會(huì)事務(wù)局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
六、公示聘用
對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)組織部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)組織部同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、考試?yán)U費(fèi)
本次考試不收取任何費(fèi)用。
八、其他
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師，不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人：姜漢明 梁紅雯 孟凡生
咨詢電話： 0531-88871196或88871583
監(jiān)督電話：濟(jì)南高新區(qū)組織部0531-88871627
附件
附件1 濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師崗位匯總表
附件2 濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師報(bào)名登記表
附件3 濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師應(yīng)聘須知
附件4 濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師筆試須知
附件5 濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局2015年公開招聘教師報(bào)考證明(模板)
濟(jì)南高新區(qū)組織部
濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2015年4月20日
