關(guān)于2015年歷下區(qū)招聘社會服務(wù)崗位人員的考試公告

　　根據(jù)2015年歷下區(qū)公開招聘社會服務(wù)崗位（非在編）人員簡章規(guī)定，“招聘考試的具體程序應(yīng)根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)流程將在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)上另行公告”的有關(guān)要求，現(xiàn)將本次招聘考試的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、考試時(shí)間

　　本次考試領(lǐng)取筆試（體能測試）準(zhǔn)考證的時(shí)間為2015年5月21日下午13:30—17:00，考生需持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)（考生報(bào)名的地方）領(lǐng)取，代領(lǐng)的需持代領(lǐng)人和考生雙方的身份證原件。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　二、考試流程

　　根據(jù)招聘崗位條件和工作特點(diǎn)等相關(guān)要求，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)考城管局渣土管理員崗位和發(fā)改委森林防火員崗位的考生考試采取體能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生的錄取根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績由高分到低分依次排名；其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績各占50%。

　　考試分崗位進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，筆試和面試成績滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄒ唬w能測試

　　根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，部分崗位涉及體能測試。體能測試的主要內(nèi)容：森林防火員崗位為俯臥撐、1000米跑和10米×4往返跑；渣土管理員崗位為俯臥撐和10米×4往返跑。

　　以上兩個(gè)崗位的考生，體能測試合格者進(jìn)入面試測試，不合格者淘汰。

　　（二）筆試

　　筆試重點(diǎn)考察考生的基本理論知識，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)政和寫作，包括主觀和客觀題目。筆試結(jié)束后，按照招聘崗位與招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的可以按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。因放棄面試所造成的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，無人報(bào)考或達(dá)不到以上要求的按計(jì)劃核減或取消。

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　　面試采用結(jié)構(gòu)化通用性試題，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)。面試結(jié)束后，將筆試和面試成績按規(guī)定比例相加核算出綜合成績（總成績），根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績排名由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。綜合成績相同的按筆試成績，筆試成績也相同的，對相同成績的考生進(jìn)行重新面試，重新面試的成績?yōu)榭忌罱K成績，根據(jù)最終成績由高分到低分依次錄取。按照實(shí)際人數(shù)參加面試的考生，綜合成績需達(dá)到60分以上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以確定進(jìn)入體檢考核范圍。因體檢或考核不合格的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　三、考試注意事項(xiàng)

　　各測試階段考生未按時(shí)領(lǐng)取測試通知書的按照棄考處理，考試期間，考生違反測試要求的按違規(guī)處理。

　　濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年5月20日