平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員公告

　　為更好地適應(yīng)我縣社會事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)相關(guān)單位用人需求，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘非在編工作人員。現(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2016年8月12日前取得。

　?。ㄈ┠挲g30周歲以下(1985年8月12日以后出生)。

　　（四）招聘崗位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的；

　　2、有違法違紀(jì)行為的；

　　3、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

　　4、與原用工單位存在勞動糾紛的；

　　5、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；

　　6、報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次公開招聘共招聘37人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名工作采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年8月12日上午8：30－下午18：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動大廈。

　　（二）報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

　　1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2016年8月12日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2016年公開招聘非在編人員報(bào)名表、誠信承諾書》（附件2），按要求進(jìn)行規(guī)范填寫，正反面打印一式兩份，貼好照片。

　　2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員報(bào)名表、誠信承諾書》，招聘崗位要求畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，4張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

　　3、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　4、經(jīng)資格審查合格人員，繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。交費(fèi)成功人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，由縣人社局統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運(yùn)用基本知識分析判斷的基本能力（含寫作）等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

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　　面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定；達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按實(shí)有筆試合格人員確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試成績由面試考官當(dāng)場評判、當(dāng)場進(jìn)行宣布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的面試成績方能計(jì)入總成績。

　　面試的具體事宜詳見面試通知書。參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

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　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，檢察院招聘崗位取得研究生及以上學(xué)歷或者通過司法考試取得法律職業(yè)資格A證的優(yōu)先確定為體檢考察人員，如取得研究生及以上學(xué)歷或通過司法考試取得法律職業(yè)資格A證的考生成績并列，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員，若筆試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定擬聘用人員（在體檢考察時(shí)，對因棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）；其他招聘單位出現(xiàn)同一招聘崗位考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員，若筆試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定擬聘用人員（在體檢考察時(shí)，對因棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、體檢考察

　　對確定的體檢考察人員，由主管部門組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，消防大隊(duì)體檢人員還需達(dá)到招聘崗位匯總表中的其他條件要求。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象。招聘單位主管部門要對被考察者出具考察合格或不合格的書面意見。

　　因棄權(quán)或考察體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績排名從達(dá)到面試合格分線的人員中依次等額遞補(bǔ)后再組織進(jìn)行體檢考察。

　　六、公示和聘用

　　體檢考察合格的擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)公示7天，公示無異議人員統(tǒng)一上崗進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用不合格的不予聘用；試用合格的擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，費(fèi)用由縣政府承擔(dān)，不列入編制管理，按規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同期為1年，合同期滿后，根據(jù)縣研究意見確定是否續(xù)簽合同。擬聘用人員工資按我縣統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全縣在崗職工平均工資的70%確定，由縣政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。社會保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由縣政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　因聘用人員中途退出造成的崗位空缺，根據(jù)工作需要和單位申請，報(bào)經(jīng)縣公開招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由縣人社局根據(jù)考試總成績，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中組織進(jìn)行遞補(bǔ)（考試成績一年內(nèi)有效，逾期不再遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員簽訂剩余合同期限的合同。

　　七、紀(jì)律要求

　　報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員要如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　八、信息發(fā)布和其他

　　此次公開招聘的公告、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　成立由分管縣長任組長，紀(jì)檢監(jiān)察、人社、招聘單位負(fù)責(zé)人為成員的平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)，研究解決招聘工作中存在的困難和問題。

　　本公告由平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局0531－87885887、87878600；

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0531－87883716。

　　附件1：平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：平陰縣2016年公開招聘非在編工作人員報(bào)名表、承諾書.doc

　　2016年8月2日