2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，按照濟(jì)南市殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全市殘疾人“一專(zhuān)兩員”管理的通知》要求，參照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，為了補(bǔ)齊部分鎮(zhèn)街殘聯(lián)殘疾人工作人員崗位空缺，決定面向符合報(bào)考條件的殘疾人公開(kāi)招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵守法律法規(guī)，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、獨(dú)自出行能力和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，熱愛(ài)所應(yīng)聘工作，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)。
3、18周歲以上、40周歲以下（1975年11月30日至1998年11月30日期間出生）。
4、高中及以上文化程度，具備正常書(shū)寫(xiě)、正常操作電腦的能力，能正常溝通交流。
5、具有章丘市常住戶(hù)口且只限報(bào)考戶(hù)口所在鎮(zhèn)街的工作崗位。
6、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》輕度（三級(jí)、四級(jí)）的肢體殘疾人。
7、符合招聘崗位要求的其它條件。
在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年畢業(yè)生）不得參加應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。
二、招聘崗位和計(jì)劃
根據(jù)部分鎮(zhèn)街工作崗位空缺情況，此次共招聘工作人員18人（具體工作崗位見(jiàn)附表）。招聘崗位為殘疾人專(zhuān)職干事、殘疾人就業(yè)（扶貧）服務(wù)員、殘疾人康復(fù)服務(wù)員。
三、報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員必須本人到場(chǎng)。
報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日－12月2日。上午8:30－11:30；下午14:00－17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：章丘市殘聯(lián)一樓勞服中心。
報(bào)名費(fèi)：無(wú)
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員報(bào)名登記表》及《2016年章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考和聘用資格。
2、資格初審。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查須提交相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)（須在2016年11月30日前取得）、二代身份證、戶(hù)口本、中華人民共和國(guó)殘疾人證、三張一寸近期免冠彩色照片,其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料（須在2016年11月30日前取得），以上材料均需原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1:２的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的具體職位由招聘主管部門(mén)研究確定，并及時(shí)發(fā)布公告。
四、考試程序
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。
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筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)政方針、公文處理、殘疾人相關(guān)法律法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：另行通知。考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人選。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)有面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可列為考察體檢人選。
五、考察體檢
全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試分別占70%、30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照考試總成績(jī)依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選內(nèi)按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。
2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用待遇
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的由市殘聯(lián)勞服機(jī)構(gòu)與其簽訂用工協(xié)議，協(xié)議一年一簽。不合格的解除勞動(dòng)合同。
享受公益性崗位待遇，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢(xún)招聘的相關(guān)信息，此次公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公布、通知等將在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：83221929 聯(lián)系人：辛麗
章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2016年11月21日
附件：
