濟(jì)南大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　濟(jì)南大學(xué)是山東省人民政府和國(guó)家教育部共建的綜合性大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán)。

　　學(xué)?，F(xiàn)設(shè)24個(gè)學(xué)院，擁有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站、3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、26個(gè)博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)），19個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、143個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)），5個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類(lèi)別，92個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)等10個(gè)門(mén)類(lèi)。全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生36011人。

　　學(xué)?，F(xiàn)有專(zhuān)任教師2167人，其中教授355人，副教授730人，具有博士學(xué)位的967人，中國(guó)工程院院士2人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃2人，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程2人，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者2人，國(guó)家“千人計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選4人，泰山學(xué)者特聘教授、海外特聘專(zhuān)家20人，泰山學(xué)者青年專(zhuān)家2人，國(guó)家和省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家41人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家70人，國(guó)家教學(xué)名師1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師12人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

　　近年來(lái)，濟(jì)南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了顯著成績(jī)，學(xué)校的綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力得到全面提升，學(xué)校的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是建成一所綜合性、開(kāi)放式、國(guó)際化、有特色的高水平大學(xué)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

　　5、年齡一般在40周歲以下（1976年4月28日以后出生）。

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《濟(jì)南大學(xué)2017年輔導(dǎo)員崗位報(bào)名登記表》（附件2），將登記表電子版發(fā)至濟(jì)南大學(xué)招聘郵箱（rsc@ujn.edu.cn）。郵件主題格式為“崗位名稱(chēng)+學(xué)歷層次+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如：輔導(dǎo)員1 +碩士+xx大學(xué)+王某）。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　資格審查時(shí)需提交的資料包括：

　?、儆斜救撕灻摹稘?jì)南大學(xué)2017年輔導(dǎo)員崗位報(bào)名登記表》（附件2）（貼1寸近期免冠彩色照片）。

　?、趥€(gè)人簡(jiǎn)歷。

　?、凵矸葑C原件和復(fù)印件。

　　④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的原件和復(fù)印件。

　?、萑罩破胀ǜ咝?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠于2017年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　?、拗泄颤h員的證明材料原件。

　?、弑究苹蜓芯可A段擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部經(jīng)歷的證明材料原件（主要學(xué)生干部包括班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記、校（院系）學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部）。

　　⑧本科階段以來(lái)獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　?、?張2寸近期免冠彩色照片。

　　資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　（四）考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察采取網(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

　　體檢按規(guī)定組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人 ：濟(jì)南大學(xué)人力資源處  董老師

　　聯(lián)系電話：0531-82767192

　　電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2、濟(jì)南大學(xué)2017年輔導(dǎo)員崗位招聘報(bào)名登記表

　　濟(jì)南大學(xué)

　　2017年4月28日