2017年濟南市教育局直屬學校招聘簡章（136人）

　　根據(jù)我局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我局直屬學校公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　?。ǘ┠挲g在40周歲以下（1976年5月26日以后出生）；

　　（三）大專及以上文化程度（含2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學歷、學位證書須在2017年7月31日前取得）；

　?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書或相應(yīng)專業(yè)資格證書（所有證書須在2017年7月31日前取得）。師范類考生報考時所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)要相同，非師范類考生報考時，所持教師資格證的專業(yè)資格要與報考崗位專業(yè)相同，同時所學專業(yè)應(yīng)與報考崗位專業(yè)相同或相近；

　　（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷、學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位分為A、B、C三類，A類為教師類崗位，B類為中職專技人員崗位，C類為會計、校醫(yī)崗位。

　　招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2017年5月26日為截止日期。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　二、招聘計劃和崗位

　　此次我局共有14個直屬學校，擬招聘136人，招聘崗位及具體要求詳見《2017年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局批準，不得擅自變更。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名時間與方式

　　報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　報名時間：2017年5月26日9:00—5月27日16:30。

　　地點：各招聘單位（詳見《2017年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表》）。

　?。ǘ﹤€人報名

　　應(yīng)聘人員可提前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表》（以下簡稱《報名表》），《報名表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內(nèi)容需詳實、準確。

　　應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交以下報名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認的《報名表》；③國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的教師資格、會計從業(yè)資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格等證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；④無工作單位人員需提供報到證；⑤招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的勞動合同、養(yǎng)老保險手冊；⑥留學歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學歷學位認證；⑦崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查簽字確認后，留存?zhèn)洳椤?/p>

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢時提供）。

　　報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局出具的考核材料；參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料；“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會保障部門審核確認，在濟南市教育局網(wǎng)站進行公示。

　　委托他人報考的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程。招聘單位選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)果當場公布。每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應(yīng)聘崗位的報名資格。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。

　　報名結(jié)束后，市教育局對審查通過人數(shù)進行統(tǒng)計，報名人數(shù)達不到1∶3比例的，計劃招聘1人的取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即山東省濟南第一中學“高中語文教師B（定向崗位）”招聘計劃調(diào)整至山東省濟南第一中學“高中語文教師A”崗位；山東省濟南第二中學“高中數(shù)學教師B（定向崗位）”招聘計劃調(diào)整至山東省濟南第二中學“高中數(shù)學教師A”崗位；山東省濟南中學“高中數(shù)學教師B（定向崗位）”招聘計劃調(diào)整至山東省濟南中學“高中數(shù)學教師A”崗位；濟南第三職業(yè)中等專業(yè)學?！案咧姓Z文教師B（定向崗位）”招聘計劃調(diào)整至濟南第三職業(yè)中等專業(yè)學?！案咧姓Z文教師A”崗位。

　　報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

　　四、考試

　　根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、B類崗位采取先技能測試、后筆試、再綜合考察的形式，C類崗位采取先筆試、后綜合考察的形式進行。均采用百分制計算成績。

　　技能測試環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，專業(yè)技能測試成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。

　?。ㄒ唬┘寄軠y試

　　采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　技能測試時間：2017年5月31日-6月2日（具體詳見測試通知單），領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的測試成績，設(shè)置合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定為進入筆試范圍人選，經(jīng)市人力資源社會保障、教育部門審核后，結(jié)果在濟南市教育局網(wǎng)站公布；對合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。A類崗位筆試主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；B類崗位筆試主要包括教育常識、教育基本法律法規(guī)等；C類崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的專業(yè)知識、教育常識等。

　　2.筆試時間：2017年6月4日（具體事宜詳見筆試準考證），筆試準考證領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

　　3.確定綜合考察人選。A、B類崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績與技能測試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選；達不到1:3的，按實有人數(shù)確定。C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，確定進入綜合考察范圍人選；達不到1:3的，按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察人選確定后，由市教育局審核，報市人力資源社會保障局同意后，在濟南市教育局網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動放棄。

　　A、B類崗位按照筆試成績與技能崗位測試成績之和，由高分到低分依次遞補；C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　（三）綜合考察

　　A類崗位采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；B類崗位采取專業(yè)知識試講和專業(yè)技能操作的方式，主要考察應(yīng)聘人員將專業(yè)知識與實際調(diào)試、使用專業(yè)設(shè)備相結(jié)合的能力；C類會計崗位采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘者對學校財務(wù)工作的處理能力；C類校醫(yī)崗位采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

　　綜合考察時間：2017年6月17日-18日（具體事宜詳見通知單），通知單領(lǐng)取事宜詳見市教育局網(wǎng)站公告。

　　招聘計劃與進入綜合考察范圍人選比例達不到1:3的崗位，設(shè)考試合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。

　　技能測試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A、B類崗位，按照技能測試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1：2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按技能測試成績由高分到低分確定；技能測試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　C類崗位按照筆試成績占50%、綜合考察成績占50%的比例，以百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按不高于招聘計劃1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？疾祗w檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定，綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補）。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟南市教育局網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由市教育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審（有工作單位且現(xiàn)場報名時未提交同意報考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會保障局同意，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　?。ǘw檢。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市教育局同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源社會保障局審核后，在濟南市教育局網(wǎng)站上對擬聘用人員的技能測試、筆試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源社會保障局同意后，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費40元、面試（綜合考察）費70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準考證時繳納筆試費，領(lǐng)取綜合考察通知單時繳納面試（綜合考察）費。

　　濟南市教育局直屬學校公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：詳見《2017年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表》

　　監(jiān)督電話：濟南市教育局人事處 66608051

　　濟南市教育局紀委監(jiān)察室 66608040

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　　附件1：2017年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員崗位匯總表。xls

　　附件2：濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名表。xls

　　附件3：2017年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名地址一覽表。xls

　　濟南市教育局

　　2017年5月17日

 

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