2017年濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院公開招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員簡章
根據(jù)歷下區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員，具體如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件，護(hù)理崗位要求身高155cm以上;
(二)護(hù)理崗位年齡在35周歲(1981年8月1日以后出生)以下，醫(yī)療醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位年齡在40周歲(1976年8月1日以后出生)以下，具有副高級(jí)及以上職稱人員應(yīng)聘的年齡可放寬至45周歲(1971年8月1日以后出生)以下;
(三)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘崗位和計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘57名非編制專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位要求詳見《2017年歷下區(qū)人民醫(yī)院公開招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間： 2017年8月3日至2017年8月5日
(上午8：00-11：30，下午14：00-17：00)
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院門診四樓大會(huì)議室(文化東路73號(hào)，市內(nèi)乘坐18、48、75、110、123、K59、K94路公交車省雜技團(tuán)站下車即到。)
(二)報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)招考信息欄或歷下區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.jnlxqph.com)下載《2017年歷下區(qū)人民醫(yī)院公開招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、《誠信承諾書》，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名審核材料包括以下內(nèi)容：
1、《報(bào)名表》;
2、《誠信承諾書》;
3、畢業(yè)證和《就業(yè)報(bào)到證》正本(未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需要提供);
4、本人身份證;
5、醫(yī)療醫(yī)技人員：畢業(yè)滿三年應(yīng)聘者，需提供相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書;護(hù)理人員：應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供2017年護(hù)士執(zhí)業(yè)證書考試成績單;往屆畢業(yè)生，需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。
6、中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘，需提供職稱資格證書;
7、報(bào)考崗位所要求的其他材料。在審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除《報(bào)名表》、介紹信外其他所有報(bào)名必查材料的復(fù)印件材料(要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交)。應(yīng)聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片2張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
(三)資格審核
組織相關(guān)工作人員按照?qǐng)?bào)考崗位條件進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果現(xiàn)場公布。對(duì)報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審核不予通過，資格審核通過的考生現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于3:1;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作小組研究，最低可按2：1的比例進(jìn)行考試;達(dá)不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、考試
考試根據(jù)考生取得資格證書的情況分別制定考試內(nèi)容和方法，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。各階段考試成績滿分為100分，所有成績均按照百分制計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(一)未取得執(zhí)業(yè)資格的考生
考試采用筆試、面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中，筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%。
1、筆試
筆試內(nèi)容主要包括醫(yī)學(xué)基本理論、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)考生與報(bào)考崗位3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，最低可按2：1的比例確定面試人選;達(dá)不到上述比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
面試結(jié)束后，將筆試和面試成績按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出綜合成績，按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次排序，按考生與招聘崗位2:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人選，達(dá)不到該比例要求的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
3、專業(yè)測試：專業(yè)測試按崗位進(jìn)行，采取現(xiàn)場答題或現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等。
(二)已取得執(zhí)業(yè)資格證書考生
考試采取面試和專業(yè)測試相結(jié)合，其中面試成績占30%，專業(yè)測試成績占70%。
已取得執(zhí)業(yè)資格證書考生直接進(jìn)入面試和專業(yè)測試環(huán)節(jié)，報(bào)考同一招聘崗位的人員面試和專業(yè)測試內(nèi)容一致。面試和專業(yè)測試結(jié)束后將兩項(xiàng)成績按規(guī)定比例核算相加計(jì)算出考生的總成績。
上述兩類考生考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃按總成績統(tǒng)一排名，按照總成績由高到低依次錄取確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單。同一招聘崗位總成績并列的，按照專業(yè)測試(未取得執(zhí)業(yè)資格的考生按筆試和專業(yè)測試成績相加)成績由高到低依次錄取，專業(yè)測試成績也相同的，對(duì)成績相同人員重新組織面試，最終確定進(jìn)入體檢考察范圍人員名單。各考試階段因棄權(quán)所造成的人員空缺，按考試成績依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢與考察
體檢參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，參加體檢。
考察主要包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等相關(guān)內(nèi)容;
六、聘用與管理
本次招聘人員為歷下區(qū)人民醫(yī)院非在編人員，聘用后由醫(yī)院根據(jù)用人需求安排具體崗位。擬聘用人員參照事業(yè)單位正式人員進(jìn)行管理，擬聘用人員執(zhí)行試用期制度并簽訂試用期合同，執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，執(zhí)行新的崗位工資待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消聘用資格。
八、其他
本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
咨詢電話：68695008
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3、誠信承諾書
濟(jì)南市歷下區(qū)人民醫(yī)院
2017年7月25日
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