濟南市槐蔭區(qū)城市綜合管理委員會辦公室
濟南市槐蔭區(qū)城市環(huán)境綜合整治指揮部辦公室
聘用制工作人員招聘簡章
濟南市槐蔭區(qū)城市綜合管理委員會辦公室（簡稱“城管辦”）和濟南市槐蔭區(qū)環(huán)境綜合整治指揮部辦公室（簡稱“綜治辦”）均設在濟南市槐蔭區(qū)城市管理局，其中城管辦承擔全區(qū)城市管理綜合協(xié)調、考核考評、督查督辦、社會動員等日常工作，綜治辦牽頭組織、協(xié)調全區(qū)城市環(huán)境綜合整治日常任務，是濟南市槐蔭區(qū)城市管理的重要辦事平臺。為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升公共管理和服務水平，現(xiàn)委托濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位和任職條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫灰竽挲g在35周歲（含）以下（1982年10月24日以后出生），全日制本科及以上學歷（第一學歷）。
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崗位 |
人數(shù) |
任職資格要求 |
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文秘宣傳崗位 |
5 |
中文、新聞及相關專業(yè)，具有公文寫作、新聞宣傳能力或有相關工作經驗。 |
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人事管理崗位 |
1 |
人力資源、法律及相關專業(yè)，具有一年以上人力資源方面的工作經驗。 |
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綜合管理崗位 |
5 |
城市管理、行政管理及相關管理類專業(yè)。 |
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工程管理崗位 |
2 |
工程管理類相關專業(yè)。 |
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規(guī)劃設計崗位 |
2 |
園林景觀、環(huán)境藝術、工程建設方面的設計、規(guī)劃及相關專業(yè)。 |
?。ǘ┙刂?017年10月24日，已與濟南市槐蔭區(qū)市容環(huán)衛(wèi)清潔處、濟南新城清潔服務有限公司簽訂勞動合同，并從事城管執(zhí)法協(xié)管員、數(shù)字化城管、建筑渣土監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)管理等工作的聘用制人員，凡第一學歷為全日制本科及以上的，報名可不受年齡、所學專業(yè)限制。
二、報名與資格審查
(一)信息發(fā)布
通過濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司網(wǎng)站（www.joball.cn）發(fā)布招聘簡章，公布筆試和面試成績，對擬聘名單進行公示。
(二)報名
報名采取統(tǒng)一時間、本人現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，每人限報一個崗位。
1、報名時間：2017年11月4日（星期六）9：30-16：00。
2、報名地點：濟南市槐蔭區(qū)城市管理局（張莊路327號、濟南森林公園南門西鄰院內）一樓會議室。
3、報名提交材料：報考人員報名前登錄濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司網(wǎng)站，下載《報名表》和《誠信承諾書》,請按要求規(guī)范填寫。
現(xiàn)場報名時須提交的材料有：
1《報名表》（含一寸照片一張），見附件1;
2本人二代身份證原件和復印件1份;
3畢業(yè)證原件和復印件1份;
4《誠信承諾書》，見附件2;
5留學回國人員報考的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
應聘人員按照所報考的崗位名稱，現(xiàn)場提交上述材料原件，由濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司進行資格審查；同時提交《報名表》原件及報名資料復印件(按上述序號排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳椤Ｃ课粦溉藛T限報1個崗位，違反的，取消其所報考崗位的報考資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
?。ㄈ┯羞`法犯罪記錄人員不得參加報考。
三、筆試和面試
招聘采用先筆試、后面試的方式進行。筆試和面試成績均按百分制計算，滿分為100分。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，按百分制計算報考人員的總成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間、地點和須知在濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司網(wǎng)站另行公告。
2．面試
根據(jù)報名情況，結合招聘崗位設置，確定進入面試人員比例，面試時間、地點和須知在濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司網(wǎng)站另行公告。
四、公示聘用
對擬聘用人員，經審核后，在濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司網(wǎng)站上公布，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經研究后，確定聘用人員并與濟南市槐蔭區(qū)城市管理局下屬企業(yè)濟南市槐蔭區(qū)市容環(huán)衛(wèi)清潔處簽訂勞動合同，試用期3個月，合同期限3年。
五、待遇
聘用人員應發(fā)工資標準為4500元，實行以崗位工資、績效工資為主體的工資辦法。按規(guī)定繳納社會保險、公積金，有相對健全的休假和福利制度。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公正、公開、公平原則，及時公布進展情況，接受社會監(jiān)督。濟南市槐蔭區(qū)城市管理局紀委予以全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格。
七、其他
1、咨詢電話：0531-88111078
咨詢受理單位：濟南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢有限公司
?。ü揪W(wǎng)址：www.joball.cn）
2、舉報電話：0531-85557619
舉報受理單位：濟南市槐蔭區(qū)城市管理局紀檢監(jiān)察室
附件1：報名表
附件2：誠信承諾書
濟南市槐蔭區(qū)城市管理局
2017年10月24日
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