濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年度濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)年齡在40周歲以下(1977年1月11日以后出生);

　　(三)身體健康，具備崗位要求的資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)(以2018年1月11日為截止日期)。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘68人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2017年度濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。其中歷城區(qū)人民醫(yī)院招聘控制總量工作人員50人，執(zhí)行人員控制總量的相關(guān)規(guī)定，不納入事業(yè)編制管理。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1 月11日9：00-2018年 1月 13日16：00

　　(二)個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南市南部山區(qū)管理委員會(huì)(www.jnns.gov.cn)，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　(三)資格初審。成立資格初審工作小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。

　　資格初審查詢時(shí)間：2018年1月11日11：00-2018年1月14日12：00

　　報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年1 月11 日11：00-2018年1月14日24：00

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

　　繳費(fèi)成功人員于2018年1 月31 日9：30至 2月3日開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證及《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　(五)減免考務(wù)費(fèi)：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^后，于2018年 1月 14日9：30-16：00到社會(huì)事務(wù)管理局(濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)柳埠街道辦事處柳埠三區(qū)309號(hào))，原歷城三職專院西邊辦公樓2樓110室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費(fèi)。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　2.確定面試人選：

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按其招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。若達(dá)不到1: 3的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

　　3.資格審查：

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)，《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證;全日制普通高校2018年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2018年7月31日之前取得;其他人員應(yīng)聘的，相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(須在2018年1月11日前取得)及崗位要求的其他證書、(助理)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、身份證，有工作單位的人員還需提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。具體應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制計(jì)分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每個(gè)面試考場(chǎng)選派1名社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員,若筆試、面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　五、考察體檢

　　(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，并寫出書面考察意見。考察結(jié)果作為確定聘錄用人員的依據(jù)之一。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同，則按筆試由高分到低分確定遞補(bǔ)人選;若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同考生重新組織面試，按面試成績(jī)確定遞補(bǔ)人選。

　　(三)考察體檢合格的公益一類崗位人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局選擇招聘單位和崗位(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，選崗人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從體檢考察人選中按考察體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇(即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位)，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫《2017年度濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘選崗登記表》。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意從體檢考察人選中按考察體檢環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得通過調(diào)動(dòng)交流、招考、考學(xué)、借用、幫助工作等方式離開用人單位。

　　七、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　有關(guān)重大事項(xiàng)均在報(bào)名網(wǎng)站下發(fā)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢相關(guān)通知，同時(shí)保持電話暢通，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢電話：　(0531)58673316

　　監(jiān)督電話： (0531)88112759

　　附件：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局

　　衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年12 月28日

 

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