2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)南部山區(qū)管委會(huì)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）以及國家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合濟(jì)南市南部山區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在40周歲以下（1977年8月15日以后出生）；
4.應(yīng)聘人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等以上，其中語文崗位要求普通話二級(jí)甲等以上；
6.具有招聘崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意（同意應(yīng)聘證明的模板見附件4）。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)（指2014年、2015年、2016年招募和選派人員）應(yīng)聘的，實(shí)行定向崗位招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘90名事業(yè)編制教師，由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年 8月15日9:00 —8月16日24:00。
個(gè)人報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88（濟(jì)南歷城一中-招生招聘-人才招聘）報(bào)名網(wǎng)址在2018年8月15日9：00開通。
報(bào)名人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
?。ㄈ┵Y格初審
初審時(shí)間：2018年8月15日11:00 —8月17日16:00
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
?。ㄋ模├U費(fèi)
通過資格初審的人員，在2018年8月15日11:00 —8月17日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考A類、B類崗位每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，報(bào)考C類崗位每人繳納專業(yè)技能考務(wù)費(fèi)70元。
繳費(fèi)成功人員于2018年8月16日9:00 — 8月18日24:00登錄該報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（A類和B類崗位的應(yīng)聘人員打印筆試準(zhǔn)考證，C類崗位的應(yīng)聘人員打印技能考試準(zhǔn)考證）、《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照發(fā)布的通知及時(shí)現(xiàn)場繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考試費(fèi)的具體要求見附件3中第8條。
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報(bào)名結(jié)束后，A類、C類招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到報(bào)名開考比例1：3的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃； B類定向崗位達(dá)不到1:3的，取消該崗位計(jì)劃，調(diào)整為同學(xué)段學(xué)科的普通招聘計(jì)劃，因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無法應(yīng)聘的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。A類、B類崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先筆試后面試的考試方法。C類崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）采用先專業(yè)技能考試、再筆試、后面試的考試方法。
?。ㄒ唬〢類B類崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入面試范圍，進(jìn)入面試范圍人員及其筆試成績在網(wǎng)站公布。
2.資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料（需提供的證明材料見附件3中第9條）。資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)70元。未按規(guī)定時(shí)間資格審查、領(lǐng)取面試通知書的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試采用模擬講課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不納入考察體檢范圍。
?。ǘ〤類崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試分學(xué)科進(jìn)行，考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。
專業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入筆試范圍?？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
進(jìn)入筆試范圍人員及其成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，繳納筆試考試費(fèi)40元。
2、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績×30% +專業(yè)技能考試成績×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試考核的人員，成績并列的，一并納入面試考核范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入面試考核范圍。相關(guān)事宜詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。
3.資格審查
進(jìn)入面試考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料（需提供的證明材料見附件3中第9條）進(jìn)行資格審查，資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。未按規(guī)定時(shí)間資格審查、領(lǐng)取面試通知書的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試、專業(yè)技能考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試
面試采用模擬講課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
A類B類崗位（非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，C類崗位（音樂、美術(shù)、體育學(xué)科）按照筆試成績占30%、專業(yè)技能考試成績占30%、面試成績占40%的比例；采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、專業(yè)技能考試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高分到低分，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如果筆試成績也相同，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如果面試成績也相同，則對成績相同考生重新組織面試。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
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考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄；對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)南部山區(qū)管委會(huì)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。如果總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選；如果筆試成績也相同，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入遞補(bǔ)人選；如果面試成績也相同，則對成績相同考生重新組織面試。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報(bào)名網(wǎng)站上公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試考核，按面試成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。招聘崗位具體到學(xué)校的，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與該學(xué)校簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、聘用
擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后，報(bào)南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局備案。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在擬聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局
招聘咨詢電話：0531-88112772
咨詢聯(lián)系人：董老師
聯(lián)系時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00（工作日時(shí)間）
十一、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月6日
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