南部山區(qū)生態(tài)保護(hù)局環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員招聘簡章
因南部山區(qū)生態(tài)保護(hù)局網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作需要，委托濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
基層工作網(wǎng)格員，招聘人數(shù)20名，因工作崗位需要，限男性。
二、招聘條件：
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，政治素質(zhì)較高。
（二）南部山區(qū)戶籍優(yōu)先，年齡在20周歲以上、40周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有高中或中專及以上學(xué)歷。
（三）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理素質(zhì)。
?。ㄋ模蹗従礃I(yè)，能夠接受駐鎮(zhèn)、街現(xiàn)場巡查工作、必要時(shí)加班巡查、夜間巡查的工作性質(zhì)。
?。ㄎ澹┠軌蚴炀氄莆站W(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管移動(dòng)終端操作，熟練駕駛二輪電動(dòng)車，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
?。┢沸卸苏?，無違法犯罪記錄。
?。ㄆ撸┚哂协h(huán)境保護(hù)、城市管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ò耍┊?dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邿o違法犯罪證明。
三、薪資待遇及工作地點(diǎn)：
薪資3500元左右（含單位、個(gè)人繳納的五險(xiǎn)），試用期二個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予錄用。工資待遇不低于濟(jì)南市最低工資水平。年度考核不合格不再續(xù)用。
其他待遇：配移動(dòng)電話，兩輪電動(dòng)車，制服。
工作地點(diǎn)：南山各街道辦事處
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年 8月20日—2018年8月30日
上午8：30－11:30 下午13:00－17：00周六日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市花園路2-1號歷城人力資源市場二樓。
?。ǘ﹫?bào)名、資格審查和繳費(fèi)
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡章，并于2018年8月23日17時(shí)前登錄濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hqrljt.com）、微信公眾號“環(huán)球人力”下載《工作人員招聘報(bào)名表》、《誠信承諾書》，按要求進(jìn)行規(guī)范填寫和打?。ū救撕灻枋止ぬ顚懀?。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
?。?）《工作人員招聘報(bào)名表》、《誠信承諾書》（正反面打?。?；
（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1式2份，近期彩色免冠照片1寸2張。
3、經(jīng)資格審查合格的人員，每人繳納200元考務(wù)費(fèi)。
資格審查：本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試、面試和集體面談。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識，均為應(yīng)知應(yīng)會題，不指定具體考試內(nèi)容和書目。筆試時(shí)間及地點(diǎn)請登陸濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hqrljt.com）、或“環(huán)球人力”微信公眾號查詢。
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根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員；達(dá)不到1:3比例的按實(shí)有參加考試的人員確定。
面試主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
?。ㄈ┘w面談
對面試者進(jìn)行集體面談，根據(jù)人崗相適的原則，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者與工作崗位的匹配度。
?。ㄋ模┏煽冇?jì)算
集體面談結(jié)束后，筆試成績不計(jì)入總成績，按面試成績和集體面談成績各占60%和40%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績排名，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，則按集體面談成績由高分到低分確定體檢考核人員。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試成績在濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（www.hqrljt.com）公布。
六、體檢
對確定的體檢人員，在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
進(jìn)入體檢范圍人員需提交由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明原件一份。
因棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績排名依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員公示3天，公示無異議人員統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。試用期2個(gè)月，試用不合格的不予聘用。
八、信息發(fā)布和其他
此次公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息在濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（www.hqrljt.com）公布。
咨詢電話： 0531-88012813 18363096238 盧老師
0531-88013432 13396402670 劉主任
附件1：工作人員招聘報(bào)名表
附件2：誠信承諾書
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